Trabajo retir¨® la prestaci¨®n al 5% de los desempleados inspeccionados

El ministro de Trabajo, Valeriano G¨®mez, respondi¨® ayer a los ataques del presidente de la patronal CEOE, Juan Rosell, contra funcionarios "ineficientes" y parados que se inscriben en las listas de desempleo "porque s¨ª". G¨®mez censur¨® la existencia de una "subcultura" que menosprecia la labor de los empleados p¨²blicos, mientras que el Ministerio aclar¨® que solo se detect¨® fraude lo suficientemente grave como para retirar la prestaci¨®n en un 5% de los 235.000 casos investigados en el ¨²ltimo a?o por irregularidades en el cobro de esta ayuda, aproximadamente.

Durante su intervenci¨®n en el curso Espa?a 2020 de la Universidad Complutense de Madrid, el titular de Trabajo se?al¨® que "los subsidios por prestaci¨®n de desempleo tienen un volumen de uso estrat¨¦gico y fraude determinado", y a?adi¨® que su Gabinete hace un seguimiento f¨¦rreo de ese problema. En el Ministerio explican que de los 235.000 expedientes investigados por sospechas, un 25% presentaba alg¨²n tipo de irregularidad, como puede ser el retraso a la hora de ir a sellar, o la existencia de trabajos o cursos de formaci¨®n que se consideran del perfil del desempleado y que este, sin embargo, no acept¨®. Esas irregularidades pueden ser motivo de una advertencia, pero no directamente de la retirada de la prestaci¨®n. Normalmente, solo se toma esta medida cuando se descubre que el parado compatibilizaba el cobro con un trabajo, algo que ocurri¨® en el 5% de los casos investigados.

Ataque al funcionario

Si Rosell afirmaba que para luchar contra la crisis hay que acabar con funcionarios "ineficientes y prepotentes", G¨®mez se refiri¨® a los empleados p¨²blicos como personas "muy valoradas" por la sociedad, "tal y como demuestran las encuestas". El ministro denunci¨®, asimismo, cierta "subcultura" que juzga a estos trabajadores como personas "que con poco compromiso tienen trabajo".

"Si fijamos el foco en ¨¢mbitos como la sanidad, la educaci¨®n o la administraci¨®n de servicios, se constata que este tipo de servidores p¨²blicos son personas muy apreciadas", sostuvo G¨®mez.

El ministro tambi¨¦n se refiri¨® ayer al absentismo laboral en la Administraci¨®n p¨²blica. Afirm¨® que existe y que hay que hacer un esfuerzo para reducirlo, si bien "no es m¨¢s alto que en las empresas de mayor tama?o".