UGT apoya en Vilagarc¨ªa recortar personal municipal si no hay ERE

Los representantes de la Federaci¨®n de Servicios P¨²blicos de UGT, sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Vilagarc¨ªa, no se opondr¨¢n a la amortizaci¨®n de 24 plazas anunciada por el alcalde popular Tom¨¢s Fole si ¨¦ste se compromete a no plantear un ERE, al menos en los pr¨®ximos cuatro a?os de legislatura, seg¨²n adelant¨® uno de sus portavoces, Francisco N¨²?ez.

La medida que Fole adelant¨® en una primera ronda de negociaciones con sindicatos y grupos de la oposici¨®n supondr¨¢ un ahorro de 610.000 euros para las endeudadas arcas municipales entre este a?o y el pr¨®ximo. La eliminaci¨®n de puestos vacantes se contempla en el plan de saneamiento que encarg¨® el nuevo grupo de gobierno al conocer la situaci¨®n econ¨®mica, que arroja un d¨¦ficit de 3,8 millones de euros y casi siete en deudas a proveedores.

Para UGT, el apoyo a la propuesta de la alcald¨ªa, adem¨¢s de mantener los puestos de trabajo para los 371 trabajadores del Ayuntamiento, tambi¨¦n estar¨ªa condicionado a un plan de financiaci¨®n donde se garanticen los servicios sociales. "Entendemos que el alcalde tenga que salvar la situaci¨®n econ¨®micamente cr¨ªtica y apreciamos en ¨¦l un talante de negociar con transparencia pero nuestro objetivo es que las 323 familias de estos trabajadores est¨¦n tranquilas", se?al¨® N¨²?ez.

Con este apoyo a la primera medida del equipo de Fole para tratar de reducir una plantilla sobredimensionada en casi 10 puntos por encima de la media espa?ola, el sindicato pretende asegurar el futuro m¨¢s incierto para los 57 trabajadores interinos y 93 temporales. "No s¨¦ si est¨¢ sobredimensionada pero el ahorro puede hacerse por otras v¨ªas y no por la de personal, si se controla el gasto como han dicho que van a hacer. Estaremos muy atentos a ello", subray¨®.

CC OO cree que la supresi¨®n de plazas debe acometerse bas¨¢ndose en otros criterios y no en los meramente econ¨®micos. Por eso propondr¨¢ un "estudio serio y profundo" de cada uno de los departamentos municipales para conocer la situaci¨®n de la plantilla, seg¨²n su representante Xan Caneda. Adem¨¢s han advertido que se corre el riesgo de que las plazas que ahora se supriman no puedan crearse en un futuro si fuesen necesarias, en aplicaci¨®n de la nueva legislaci¨®n que impide la reposici¨®n de efectivos. Y explica que el Ayuntamiento no puede equilibrar el gasto mientras no sepa d¨®nde faltan o sobran servicios.

Comisiones Obreras ha reclamado el listado del gastos en el pago de horas extras y gratificaciones del personal para controlar el plan de austeridad . "No negamos que la plantilla est¨¦ sobredimensionada pero es necesario conocer la situaci¨®n real. Tal vez no sobren 24 sino 50 y habr¨¢ que tener en cuenta otras medidas de ahorro que no sea solo suprimir plazas", a?ade Caneda.