Sindicatos y patronal quieren m¨¢s pactos tras el de los salarios
Los sindicatos y los empresarios aprovecharon ayer la firma del pacto de moderaci¨®n salarial para sacar pecho. En las ¨²ltimas semanas han crecido cr¨ªticas por no pactar la reforma laboral, y han crecido las voces que la han pedido con o sin acuerdo. As¨ª que ayer los l¨ªderes de Cepyme, CEOE, CC OO y UGT defendieron el di¨¢logo social. "Quiz¨¢ las cosas que hacemos aqu¨ª se valoran m¨¢s fuera", afirm¨® Juan Rosell, presidente de la CEOE. "Este acuerdo es casi ¨²nico en Europa", esgrimi¨® el l¨ªder de CC OO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo.
El presidente de la gran patronal, CEOE, incluso mir¨® al futuro con optimismo: "Vamos a intentar llegar a m¨¢s acuerdos". Algo parecido declar¨® C¨¢ndido M¨¦ndez, de UGT: "El di¨¢logo social prosigue". Estas palabras cobran especial significado justo ahora, cuando el Gobierno prepara una reforma laboral que, de atenerse a los planes anunciados, ir¨¢ m¨¢s all¨¢ del texto firmado ayer por los agentes sociales.
El acuerdo acaba con la pugna que desat¨® Del Rivero en agosto de 2011
Ambas empresas buscar¨¢n negocios conjuntos en exploraci¨®n y refino
Adem¨¢s de aconsejar una subida salarial del 0,5% para este a?o y la del 0,6% para 2013 y 2014, el Acuerdo para el Empleo y la Negociaci¨®n Colectiva, tambi¨¦n trata de fijar la estructura de los convenios y contiene recomendaciones que faciliten la flexibilidad interna y los descuelgues salariales. Y este precisamente es uno de los aspectos que el Gobierno quiere abordar en su reforma laboral. De ah¨ª que M¨¦ndez, en su discurso, afirmara tajantemente que "el margen legal actual ofrece margen de maniobra suficiente [para las medidas de flexibilidad interna]".
Tambi¨¦n fue muy taxativo en uno de los puntos del pacto Jes¨²s Terciado. "Garantizar la supervivencia de los convenios provinciales nos parece importante", advirti¨® el presidente de Cepyme. M¨¢s ambiguo fue Rosell. El l¨ªder de CEOE eludi¨® las preguntas sobre si su organizaci¨®n quiere que la reforma laboral sobrepase el texto firmado ayer.
Al Gobierno el acuerdo de moderaci¨®n salarial le ha gustado. Lo dijo el martes el presidente, Mariano Rajoy. Ayer se sum¨® la ministra de Empleo, F¨¢tima B¨¢nez: "los avances en materia de flexibilidad y negociaci¨®n colectiva van en la buena direcci¨®n".
No obstante, B¨¢?ez solo se comprometi¨® a tenerlos en cuenta. Y dej¨® claro que su intenci¨®n es interpretar una partitura m¨¢s amplia que la compuesta por sindicatos y patronal al hablar de "una reforma laboral completa", en contraposici¨®n a un acuerdo sobre "materias" concretas.
Antes hab¨ªa hablado el titular de Econom¨ªa, Luis de Guindos: "El acuerdo salarial no es un acuerdo completo, es un buen punto de partida y manda una se?al positiva, pero el Gobierno va a hacer una reforma mucho m¨¢s amplia". En su opini¨®n, la reforma laboral generar¨¢ confianza en el mercado. Sin embargo, a los agentes sociales no les gusta la reforma que defiende De Guindos. En el texto que firmaron ayer, en la parte que hablan de empleo y contrataci¨®n, descartan impl¨ªcitamente el contrato ¨²nico que propuso el ministro en The Wall Street Journal el viernes pasado al hablar de modalidades contractuales indefinidas y temporales en plural.
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