El fiscal de Nueva York demanda al ex presidente del NYSE por sus pol¨¦micas retribuciones

El fiscal general del estado de Nueva York, Eliot Spitzer, present¨® hoy una demanda contra el ex presidente del NYSE, Richard Grasso, para que devuelva parte de su compensaci¨®n salarial. La demanda civil surge tras una investigaci¨®n de cuatro meses que determin¨® que la Junta de Directores del New York Stock Exchange (NYSE) fue enga?ada en cuanto a varios aspectos del paquete de compensaci¨®n de Grasso.

Estas compensaciones sumaban un total de 187,5 millones de d¨®lares, de las cuales Grasso recibi¨® 139,5 millones, en un proceso que desat¨® una enorme pol¨¦mica y que le cost¨® su salida de la presidencia de la bolsa. La demanda pide a un juez que haga que Grasso renuncie al paquete de compensaci¨®n y que determine un nivel "razonable", que Spitzer estima podr¨ªa hacer que Grasso devuelva hasta unos 100 millones de d¨®lares.

Extensible a Langone

La acci¨®n legal se emprende tambi¨¦n contra Kenneth G. Langone, antiguo director del Comit¨¦ de Compensaci¨®n del NYSE, y en ella se nombra al NYSE como tal por violaciones a la ley de Nueva York que regula las corporaciones sin fines de lucro. "Este caso demuestra todo lo que puede ir mal al determinar la compensaci¨®n de un ejecutivo", dijo Spitzer.

"La falta de informaci¨®n apropiada, el paralizar los debates internos, la falla de los miembros de la junta al no llevar a cabo un proceso inquisitivo apropiado, y la b¨²squeda sin l¨ªmites de ganancia personal resultaron en un paquete completamente inapropiado e ilegal", agreg¨®.

La demanda de Spitzer alega que la Junta de Directores del NYSE fue enga?ada sobre varios aspectos del contrato de compensaci¨®n de Grasso, y puso como ejemplo que la junta no estaba al tanto de 18 millones de d¨®lares a los que ten¨ªa derecho Grasso en una f¨®rmula que se llam¨® Plan de Acumulaci¨®n de Capital.

Para Spitzer la forma en que se determin¨® la compensaci¨®n de Grasso fue guiada incorrectamente por una comparaci¨®n con los salarios de los principales ejecutivos de las corporaciones m¨¢s grandes del mundo. Adem¨¢s, la investigaci¨®n concluy¨® que Grasso, para todos los efectos, determin¨® sus propias metas de ejecuci¨®n, las cuales exced¨ªa f¨¢cilmente.

El NYSE fue nombrado en la demanda porque no se asegur¨® de cumplir con la ley que regula las entidades sin fines de lucro (categor¨ªa a la que pertenece la bolsa) e hizo pagos excesivos a Grasso. La Ley de Nueva York de Organizaciones sin Fines de Lucro requiere compensaci¨®n para los ejecutivos que sea "razonable" y a la par con "los servicios provistos". Spitzer anunci¨® tambi¨¦n acuerdos con un ejecutivo del NYSE y con un consultor independiente, quienes ayudaron a la fiscal¨ªa y admitieron haber provisto informaci¨®n incorrecta e incompleta a la junta de directores del mercado.

Frank Z. Ashen, uno de los principales directores auxiliares de Grasso, admiti¨® haber provisto "informaci¨®n incompleta, incorrecta y enga?osa" en documentos para la Junta. Por otro lado, Mercer Human Resource Consulting, un consultor a quien se le pidi¨® que preparara un an¨¢lisis financiero de una propuesta de paga para Grasso de 187,5 millones de d¨®lares, ha admitido que su informe para la Junta conten¨ªa "informaci¨®n incorrecta y omisiones".

Ashen tendr¨¢ que devolver 1,3 millones al NYSE, al tiempo que Mercer Human Resource Consulting se comprometi¨® a devolver las comisiones cobradas. Por su parte Langone dijo que el comit¨¦ de compensaciones del NYSE tom¨® decisiones "honestas y diligentes", que han sido "investigadas de manera exhaustiva y que, m¨¢s importante a¨²n, han sido apoyadas por el cien por ciento de la Junta de Directores".