Altadis y los sindicatos abren la v¨ªa del di¨¢logo para "normalizar" las relaciones laborales
Firmar¨¢n un texto en que manifiestan su voluntad de resolver cuestiones que originan la conflictividad laboral
La direcci¨®n de Altadis y los sindicatos UGT y CC.OO. han alcanzado un acuerdo sobre el procedimiento para establecer una v¨ªa de di¨¢logo en torno a la situaci¨®n de la compa?¨ªa, "de la que podr¨ªa surgir un segundo compromiso" para abordar acciones para adaptar la empresa al futuro.
As¨ª se desprende del texto Procedimiento para establecer una v¨ªa de di¨¢logo en el Grupo Altadis, acordado ayer por representantes de la direcci¨®n y los sindicatos, que hoy fue refrendado por los representantes de los trabajadores.
Seg¨²n fuentes sindicales, este documento ser¨¢ firmado previsiblemente el 7 de julio, por el copresidente de Altadis, Pablo Isla, y los secretarios generales de las Federaciones Agroalimentarias de UGT y CC.OO. La tabacalera hispano-francesa anunci¨®, por otra parte, hace d¨ªas que para esa fecha presentar¨¢ un nuevo plan de reorganizaci¨®n de la compa?¨ªa en Francia al comit¨¦ de empresa, despu¨¦s de que el anterior fuera anulado por el Tribunal de Primera Instancia de Par¨ªs el 15 de junio.
El texto se?ala que, tanto empresa como sindicatos, "coinciden que es el di¨¢logo el mejor procedimiento que puede y debe resolver la situaci¨®n" y a?ade que "la dificultad estriba en el establecimiento de un contexto de di¨¢logo que no se encuentre afectado por las condiciones que ambos expresan".
A?ade que es posible establecer un an¨¢lisis conjunto partiendo de la situaci¨®n actual identificando problemas del sector y de la empresa, de los mercados y de los productos, "todo ello relacionado con los centros de trabajo y plantillas existentes, su evoluci¨®n hacia la fecha actual y proyecciones a medio y largo plazo".
"Del grado de coincidencia de ese an¨¢lisis conjunto podr¨ªa surgir un segundo compromiso para abordar las acciones, que permitan adaptar el perfil productivo y de futuro de la empresa conforme a las necesidades y la evoluci¨®n del mercado", aclara el documento.
Seg¨²n el texto, ambas parten manifiestan su voluntad de analizar y resolver "en este esp¨ªritu de di¨¢logo" las cuestiones que originan la conflictividad y los aspectos de negociaci¨®n colectiva -acuerdo marco y convenios colectivos-que contribuyan a normalizar las relaciones laborales en la empresa.
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