Grupo PRISA aprueba un plan de opciones sobre acciones para sus directivos

El consejo de administraci¨®n de Grupo PRISA celebrado en el d¨ªa de hoy, ha aprobado un plan de retribuciones para sus directivos consistente en la entrega de opciones sobre acciones de la sociedad. Seg¨²n el comunicado remitido a la CNMV, conforme a la autorizaci¨®n concedida por la ¨²ltima junta general, PRISA repartir¨¢ 185.000 opciones a los consejeros ejecutivos y 1.483.500 a los directivos.

Cada opci¨®n dar¨¢ derecho a comprar o suscribir una acci¨®n de la sociedad y podr¨¢n ejercerse a partir del 31 de julio de 2007 y hasta el 31 de enero de 2008. El plan aprobado valora la opci¨®n a 13,40 euros por cada acci¨®n, resultante de aplicar una media aritm¨¦tica simple de los precios de cierre de los t¨ªtulos de PRISA durante los 90 d¨ªas h¨¢biles inmediatamente anteriores al 15 de abril de 2004, fecha en la que se celebr¨® la junta general de accionistas y se tom¨® la decisi¨®n de crear el plan de stock options.

Las opciones dan derecho a adquirir un n¨²mero determinado de acciones ordinarias de la compa?¨ªa que las emite a un precio prefijado y en una fecha determinada. Esta modalidad de retribuci¨®n complementaria ha venido siendo habitual en las empresas en los ¨²ltimos a?os, e incluso ha sido recomendada por la Comisi¨®n Europea para estimular la labor de los trabajadores y fomentar el buen gobierno. En un reciente informe, Bruselas apuesta firmemente por este instrumento e insta a extender su uso a todos los empleados y en todo tipo de empresas, incluidas las pymes.