Volkswagen reduce sus beneficios un 43,5% pese a los recortes

El mayor fabricante automovil¨ªstico de Europa, Volkswagen, ha bajado los beneficios netos en los nueve primeros meses hasta los 459 millones de euros (583 millones de d¨®lares), un 43,5% menos que en 2003. Y eso a pesar del programa de reducci¨®n de costes denominado ForMotion, que seg¨²n la compa?¨ªa ha aportado 850 millones de euros a los resultados del grupo.

La buena noticia ha sido que los sindicatos ven posible lograr un acuerdo en las actuales negociaciones salariales para mantener los empleos del consorcio, aunque han advertido de que las posturas est¨¢n a¨²n muy distanciadas.

La compa?¨ªa alemana ha iniciado hoy la quinta y ¨²ltima ronda de negociaciones del convenio colectivo, ha informado hoy de que la facturaci¨®n de Volkswagen subi¨® en este per¨ªodo un 5,1%, hasta los 67.396 millones de euros (85.593 millones de d¨®lares). Los beneficios operativos despu¨¦s de efectos extraordinarios se redujeron entre enero y septiembre un 28,2 por ciento, hasta 1.242 millones de euros (1.577 millones de d¨®lares).

Con el plan ForMotion, la empresa quiere ahorrar en el conjunto del a?o m¨¢s de 1.000 millones de euros (1.270 millones de d¨®lares), con el mantenimiento de la bajada de costes, la reducci¨®n de las inversiones y el incremento del rendimiento en la distribuci¨®n.

Al mimos tiempo, Volkswagen cuenta con cargas extraordinarias por un monto de 400 millones de euros (508 millones de d¨®lares). Tambi¨¦n se enfrenta a unas de las m¨¢s duras negociaciones de su historia del nuevo convenio colectivo y ha reiterado la necesidad de reducir los costes de personal en un 30 por ciento hasta 2011, lo que supone 2.000 millones de euros (2.540 millones de d¨®lares).

Negociaci¨®n colectiva

Volkswagen celebra hoy la quinta ronda de negociaciones salariales tras la que, si no hay un acuerdo, los sindicatos amenazan con organizar huelgas de aviso en los primeros d¨ªas de noviembre. El responsable del sindicato IG Metall en las negociaciones, Hartmut Meine, ha se?alado que "en principio" es posible alcanzar una garant¨ªa de empleo, una de las principales reclamaciones de los representantes de los trabajadores.

"Es necesario que la firma de alg¨²n paso hoy mismo", ha dicho Meine. Los sindicatos, que en principio demandaban una subida salarial del 4 por ciento para los 103.000 trabajadores del grupo en Alemania occidental, rebajaron despu¨¦s sus peticiones al 2%.

Por su parte, la direcci¨®n pide una congelaci¨®n salarial de dos a?os para reducir hasta el a?o 2011 sus costes de personal en 2.000 millones de euros (2.556 millones de d¨®lares).