La CEOE bloquea el di¨¢logo social al mantener su veto al acuerdo del SMI
La patronal pide una reuni¨®n con Zapatero para solicitarle la retirada de la cl¨¢usula de revisi¨®n autom¨¢tica
El Comit¨¦ Ejecutivo de la CEOE, reunido esta tarde con car¨¢cter de urgencia, ha decidido no suscribir con Gobierno y sindicatos el acuerdo del Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI) que establece la inclusi¨®n por ley de una cl¨¢usula de revisi¨®n salarial.
La patronal explic¨® en un comunicado que no firmar¨¢ el texto debido a los efectos perniciosos "e inevitables" sobre la econom¨ªa, el empleo y la evoluci¨®n de los precios que comportar¨ªa la introducci¨®n de una cl¨¢usula de esta naturaleza en el Estatuto de los Trabajadores.
Por esta raz¨®n, la CEOE pide al Gobierno la retirada de la cl¨¢usula y comunica que el presidente de la organizaci¨®n empresarial, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, solicitar¨¢ una entrevista con el jefe del Ejecutivo, Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero, para establecer "garant¨ªas" de que el di¨¢logo social seguir¨¢ cauces adecuados mediante la definici¨®n del correspondiente protocolo.
La decisi¨®n de los empresarios implica que ser¨¢ ahora el Gobierno el que tenga que mover ficha para decidir si aprueba o no un acuerdo que s¨®lo cuenta con el respaldo de los sindicatos y que ha generado dudas en el vicepresidente segundo, Pedro Solbes, quien tambi¨¦n se ha opuesto a revisar autom¨¢ticamente el SMI.
El Gobierno, por una postura intermedia
Efectivamente, Solbes est¨¢ de acuerdo con la patronal pero otros del miembros del Gobierno est¨¢n del lado de los sindicatos. El titular de Trabajo, Jes¨²s Caldera, es partidario de incluir cl¨¢usulas que eviten que el SMI crezca menos que los precios, algo que UGT y CC OO consideran "esencial".
Seg¨²n informa la Cadena Ser, el Gobierno estudia ahora una postura intermedia entre ligar la revisi¨®n a la productividad o a la inflaci¨®n.
Criterios distintos, no divisiones
Al respecto, el titular de Industria, Turismo y Comercio, Jos¨¦ Montilla, ha admitido hoy que es "bueno" que los ministros tengan su criterio propio sobre el Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI), pero asegur¨® que esta situaci¨®n no implica que haya dentro del equipo del Gobierno divergencias y diferencias respecto a la negociaci¨®n del SMI.
En este sentido, se?al¨® que todo el equipo del Ejecutivo no cuestiona el incremento del SMI, uno de los compromisos adquiridos por el PSOE en su campa?a electoral, sino que lo que se est¨¢ discutiendo est¨¢ es la revisi¨®n autom¨¢tica de esa percepci¨®n salarial a partir de 2008.
Menos empleados con el SMI
Hoy se ha conocido una relevante estad¨ªstica sobre el asunto que enfrenta a sindicatos con patronal y a ministros con ministros y es que Espa?a es el pa¨ªs de la UE en el que menos empleados tienen el salario m¨ªnimo. Un 0,8% de los espa?oles lo perciben, por detr¨¢s del Reino Unido (1,9%), la Rep¨²blica Checa (2%) e Irlanda (2,1%), seg¨²n datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. En Espa?a, un 0,7% de los trabajadores y un 1% de las mujeres empleadas reciben este sueldo, que tras la subida aprobada a finales de a?o se situ¨® en 513 euros al mes. Seg¨²n los datos del Ministerio, que datan de 2002 y que omiten a 7 pa¨ªses de la UE en los que no existe el concepto de SMI y otros 6 que no cuantifican el n¨²mero de perceptores, los pa¨ªses con una mayor proporci¨®n de trabajadores que reciben el sueldo m¨ªnimo son Letonia (15,4%), Luxemburgo (15,1%) y Francia (14%). En cuanto a la cuant¨ªa del SMI, Espa?a es el segundo pa¨ªs de la zona euro con una cantidad m¨¢s baja, s¨®lo por encima de Portugal, con una cifra casi tres veces inferior a la de otros pa¨ªses, como Luxemburgo.
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