Solbes apoya a la CEOE en su rechazo a la revalorizaci¨®n autom¨¢tica del salario m¨ªnimo
Trabajo mantiene contactos con la patronal para evitar la ruptura del di¨¢logo social
El vicepresidente y ministro de Econom¨ªa, Pedro Solbes, reapareci¨® ayer tras las vacaciones con un desaf¨ªo al di¨¢logo social. Solbes se mostr¨® contrario a la revalorizaci¨®n "autom¨¢tica" del salario m¨ªnimo, una posici¨®n tambi¨¦n mantenida por la CEOE y que ha situado el di¨¢logo social al borde de la ruptura. La c¨²pula de la patronal se re¨²ne hoy para decidir si renueva el acuerdo sobre los convenios colectivos para 2005 con los sindicatos, que dej¨® en suspenso la pasada semana. El Ministerio de Trabajo intentaba ayer buscar una f¨®rmula de compromiso sobre la revisi¨®n del salario m¨ªnimo.
Pedro Solbes expres¨® ayer sus reservas a que el salario m¨ªnimo recupere poder adquisitivo de forma autom¨¢tica, es decir, mediante una cl¨¢usula de revisi¨®n que permita recuperar el poder de compra cuando la inflaci¨®n se desv¨ªa por encima de lo previsto. "Me preocupa que un sistema excesivamente autom¨¢tico tenga un impacto negativo sobre el crecimiento de los salarios y, por tanto, sobre competitividad y empleo", asegur¨® el vicepresidente en el programa Ruedo Ib¨¦rico de Antena 3.
Actualizar el salario m¨ªnimo, una renta que perciben alrededor de un mill¨®n de trabajadores, es un compromiso que alcanzaron patronal, sindicatos y Gobierno a finales de a?o, y que qued¨® plasmado en un documento ratificado por el Consejo de Ministros el 30 de diciembre. El texto contempla el establecimiento de "una cl¨¢usula cuya aplicaci¨®n (...) garantice en todo caso el mantenimiento del poder adquisitivo del salario m¨ªnimo interprofesional".
A instancias del Ministerio de Econom¨ªa se incluy¨® otro apartado que vincula la evoluci¨®n de este salario a la de la econom¨ªa para evitar efectos adversos sobre la competitividad. Pese a todo, el documento mantuvo el compromiso de modificar el Estatuto de los Trabajadores para introducir una revisi¨®n anual del salario m¨ªnimo.
El vicepresidente admiti¨® ayer que el Ejecutivo ha acordado introducir "cierto automatismo" en la revalorizaci¨®n de esta renta, aunque con "algo" de vinculaci¨®n a evoluci¨®n econ¨®mica. Pero expres¨® su parecer sin ambages: entre la disyuntiva de actualizarlo a?o a a?o, como figura en el texto, o en funci¨®n de las circunstancias econ¨®micas, se inclin¨® por esta ¨²ltima como posibilidad "mucho m¨¢s razonable".
Con esa tesis, Solbes se alinea con la posici¨®n de la patronal CEOE en su rechazo al acuerdo sobre el salario m¨ªnimo, fijado para este a?o en 513 euros mensuales tras un aumento del 4,5%. Los empresarios argumentan que introducir una cl¨¢usula de revisi¨®n en esa renta tiene un efecto arrastre sobre el resto de los sueldos que provoca una espiral inflacionista. El rechazo de la CEOE a las cl¨¢usulas de revisi¨®n ha empantanado el proceso de di¨¢logo social que deb¨ªa haber arrancado con el a?o. Los empresarios han dejado en suspenso los contactos para renovar uno de los asuntos pendientes para este mes: el acuerdo de negociaci¨®n colectiva que durante tres a?os seguidos han firmado con los sindicatos para mantener la moderaci¨®n salarial y fomentar el empleo. El Ministerio de Trabajo ha intentado en los ¨²ltimos d¨ªas mantener contactos con la CEOE para reconducir el di¨¢logo social. Su titular, Jes¨²s Caldera, asegur¨® que el acuerdo definitivo sobre salario m¨ªnimo se firmar¨ªa los primeros d¨ªas de enero. Un portavoz de este departamento rest¨® ayer importancia a la postura de Solbes respecto al salario m¨ªnimo, al entender que Econom¨ªa respalda, en cualquier caso, el mantenimiento del poder adquisitivo de esa renta.
Reuni¨®n de urgencia
Los empresarios deber¨¢n dilucidar esta tarde su posici¨®n respecto al salario m¨ªnimo, a la negociaci¨®n colectiva y, en general, ante el di¨¢logo social. Su comit¨¦ ejecutivo, ¨®rgano de unas 30 personas representativo de las principales organizaciones empresariales en Espa?a, se reunir¨¢ esta tarde para fijar una posici¨®n. Fuentes sindicales temen una posici¨®n dura de los empresarios respecto al di¨¢logo social, m¨¢xime tras las declaraciones de Solbes. No obstante, otras fuentes de las centrales se muestran m¨¢s optimistas y aluden al papel que siempre ha desempe?ado la patronal en el di¨¢logo social para augurar una resoluci¨®n de este conflicto.
UGT y CC OO suscribieron ayer un comunicado conjunto en el que apelan a la responsabilidad del Gobierno y de la patronal para mantener su compromiso con el di¨¢logo social.
A la espera de lo que se decida esta tarde, un portavoz de la CEOE sostiene que los empresarios muestran preocupaci¨®n por el efecto adverso que la revalorizaci¨®n del salario m¨ªnimo pueda trasladar a la econom¨ªa.
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