HP despedir¨¢ a 70 empleados de su planta de Barcelona
La empresa deslocalizar¨¢ parte de sus actividades en Espa?a y se las llevar¨¢ a Asia
La multinacional norteamericana de inform¨¢tica Hewlett-Packard (HP), ha iniciado un proceso de despido de 70 trabajadores de su planta de Sant Cugat del Valls (Barcelona) por la deslocalizaci¨®n de parte de la ingenier¨ªa y de las labores de investigaci¨®n y desarrollo (I+D) al continente asi¨¢tico, seg¨²n informaron hoy fuentes sindicales.
Este proceso de deslocalizaci¨®n, que se prolongar¨¢ durante un per¨ªodo de entre 12 y 18 meses, se suma a lo anunciado ayer por el presidente y consejero delegado de la compa?¨ªa, Mark Hurd, de que se suprimir¨¢ 14.500 puestos de trabajo, un 10% de la plantilla de HP a nivel mundial.
El presidente del comit¨¦ de empresa de HP en Sant Cugat, Francisco Quesada, ha explicado que actualmente "intentamos trabajar con la compa?¨ªa para que se recoloque al mayor n¨²mero posible de empleados", que son "de alta calificaci¨®n".
Quesada ha explicado que, despu¨¦s de que hace unos cinco a?os se deslocalizaran las l¨ªneas de producci¨®n de HP, los 1.800 empleados que quedan en el centro de Sant Cugat son de las divisiones de I+D,
Marketing e ingenier¨ªa, "todos ellos ingenieros y licenciados". Cerca del 50% de estos empleados son personal con contrato indefinido.
La negociaci¨®n entre el comit¨¦ de empresa y la direcci¨®n est¨¢ en "una fase muy inicial" y se reiniciar¨¢ a partir de septiembre, despu¨¦s de conocer a fondo los planes de la direcci¨®n mundial de HP. Adem¨¢s, los posibles despidos anunciados ayer no ser¨¢n "a corto plazo", sino que la negociaci¨®n se desarrollar¨¢ durante "meses" con el objetivo de "concretar qu¨¦ puestos son los afectados y cu¨¢l es el plan de recolocaci¨®n posible".
Sin embargo, "la voluntad" de los trabajadores, indic¨® Quesada, est¨¢ "en contra de medidas unidireccionales que s¨®lo afecten a los trabajadores indefinidos y no a los subcontratados". Asimismo, indic¨® que "no estamos por la labor de aceptar un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE)" porque se trata de una empresa "con beneficios". "La flexibilidad deber¨ªa estar en la parte de los trabajadores fijos", ha comentado.
Por otra parte, Quesada ha explicado que en septiembre el comit¨¦ de empresa se plantear¨¢ "elevar esta informaci¨®n" a la Generalitat para buscar su mediaci¨®n en el conflicto.
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