Espa?a y otros cuatro pa¨ªses bloquean el aumento de la jornada laboral
Cinco pa¨ªses de la UE se han opuesto a que se sobrepase el l¨ªmite de 48 horas semanal
Estos pa¨ªses se han opuesto a que se sobrepase esta limitaci¨®n?y han formado una minor¨ªa suficiente para bloquear el intento de aumentarlo, seg¨²n ha informado la presidencia finlandesa de la UE.
La ministra finlandesa, Tarja Filatov, ha se?alado que la Comisi¨®n Europea debe decidir el pr¨®ximo paso sobre la propuesta de reforma, que lleva discuti¨¦ndose sin ¨¦xito durante m¨¢s de tres a?os.
Por su parte, el ministro de Trabajo, Jes¨²s Caldera,?se ha?reafirmado a la salida de la reuni¨®n?en la posici¨®n que defendi¨® en el Consejo que "supone mantener una posici¨®n firme en apoyo de la Europa social". Caldera??record¨® adem¨¢s que es una opini¨®n que comparten la patronal y sindicatos espa?oles, as¨ª como el conjunto de las fuerzas pol¨ªticas y de las Comunidades Aut¨®nomas.
La Comisi¨®n estudiar¨¢ nuevas propuestas de reforma??
El comisario europeo de Empleo, Vladimir Spidla, ha?explicado por su parte que la Comisi¨®n "examinar¨¢ los resultados" de la reuni¨®n de hoy y analizar¨¢ la posibilidad de plantear otras propuestas de reforma de la Directiva, en vista de los fracasos de los ¨²ltimos a?os para llegar a un acuerdo.
Adem¨¢s, anunci¨® que en las pr¨®ximas semanas la Comisi¨®n iniciar¨¢ procedimientos de infracci¨®n contra los 23 pa¨ªses que incumplen la actual normativa, fundamentalmente por no reconocer como tiempo de
trabajo los periodos inactivos de las guardias. Respecto a este punto, Caldera asegur¨® que aunque la Comisi¨®n dice que puede haber incumplimientos en alg¨²n sector en Espa?a, el pa¨ªs "no tiene ning¨²n problema" con esa Directiva y que si lo hubiera "se resolver¨ªa".
Finlandia convoc¨® el Consejo extraordinario de hoy para intentar llegar a un acuerdo sobre la Directiva de Tiempo de Trabajo, que durante m¨¢s de tres a?os lleva discuti¨¦ndose a nivel europeo sin ¨¦xito. El principal escollo de la reforma de la actual legislaci¨®n, de 1993, es la llamada cl¨¢usula del "opt out", introducida con car¨¢cter excepcional y que permite superar las 48 horas laborales por acuerdo entre el empresario y el trabajador.
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