Deutsche Telekom baraja eliminar 4.000 puestos en su divisi¨®n de empresas por la p¨¦rdida de clientes
El operador no descarta despidos forzosos por primera vez en su historia para mejorar su competitividad
Malos tiempos para las telecomunicaciones. Tras empezar en el sector inmobiliario y cobrarse varias v¨ªctimas entre bancos y entidades financieras, la crisis y el frenazo del consumo llegan ahora a las principales operadoras. As¨ª, un d¨ªa despu¨¦s de que Vodafone revisara a la baja su previsi¨®n de resultados para el conjunto del a?o escudada en la ca¨ªda del negocio en Espa?a, hoy ha sido el gigante alem¨¢n quien ha a?adido m¨¢s le?a al fuego al anunciar que baraja eliminar 4.000 empleos en su filial de clientes de empresas T-Systems, seg¨²n ha publicado hoy el Rheinische Post, que cita fuentes del grupo germano.
Tras darse a conocer la noticia, el director de Personal y Empleo de Deutsche Telekom, Thomas Sattelberger, ha confirmado que T-Systems iniciar¨¢ en septiembre un recorte de empleos que podr¨ªa consistir en despidos forzosos, aunque no ha concretado la cifra.
"Debemos desprendernos de empleados", ha asegurado Sattelberger, quien ha a?adido que la reestructuraci¨®n respetar¨¢ en la medida de lo posible los derechos de los trabajadores pero que la empresa considera tambi¨¦n despidos forzosos en caso de que sea necesario.
Telecom, el primer grupo de telecomunicaciones de Europa y el tercero del mundo, est¨¢ ultimando un plan para aumentar la rentabilidad y hacer m¨¢s competitiva su divisi¨®n de empresas, que ha reducido su volumen de clientes. Incluso no descarta, si fuera necesario, despidos no voluntarios por primera vez desde su privatizaci¨®n en 1995, seg¨²n ha declarado Thomas Berger, miembro del consejo de administraci¨®n del gigante alem¨¢n, a Rheinische Post.
A pesar de barajar una cifra inicial en torno a los 4.000 puestos de trabajo, el n¨²mero de bajas en la divisi¨®n T-Systems, que ocupa a unas 40.000 personas s¨®lo en Alemania, podr¨ªa bajar en funci¨®n de la evoluci¨®n de las ventas hasta 2010.
En cualquier caso, T-Systems ofrece un programa de indemnizaciones en Alemania para reestructurar la compa?¨ªa y desprenderse de algunos empleados. Su cuant¨ªa depender¨¢ del tiempo trabajado y del tipo de vinculaci¨®n con la empresa.
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