'The New York Times' reduce salarios
El diario estadounidense 'The Washington Post' adelanta su cuarta ronda de prejubilaciones
La suma de la crisis publicitaria y la crisis financiera internacional est¨¢ dejando en una situaci¨®n delicada a los grandes grupos de comunicaci¨®n estadounidenses, que est¨¢n afrontando la situaci¨®n con recortes de plantilla y gastos. En esta espiral, hoy el diario The Washington Post ha adelantado su cuarta ronda de prejubilaciones para aquellos trabajadores que ocupen puestos de trabajo prescindibles. Adem¨¢s, el anuncio ha coincidido con la decisi¨®n del The New York Times de reducir el salario de de sus trabajadores no sindicalizados un 5% durante los pr¨®ximos nueves meses, adem¨¢s de despedir a cien trabajadores, el 5% de su fuerza laboral.
El a?o pasado, 231 empleados del Washington Post se acogieron a la propuesta de la direcci¨®n, con un coste de 79,8 millones de d¨®lares, que fue desembolsado por el fondo de pensiones de la empresa. La redacci¨®n del Post estaba compuesta en 2003 por una plantilla de 908 periodistas y empleados. Actualmente, cuenta con 700 trabajadores en su sede en Washington y 100 para su p¨¢gina web. El diario ha informado de que no seguir¨¢ el camino de otros peri¨®dicos, que est¨¢n eliminando sus ediciones impresas los d¨ªas de la semana que, tradicionalmente, atraen menos anuncios.
La empresa editora del Times, que tambi¨¦n controla el International Herald Tribune, The Boston Globe y otros 16 diarios y 50 p¨¢ginas web, ha informado de que iniciar¨¢ las consultas con el sindicato, que tendr¨¢ que decidir si aprueba o rechaza su planteamiento. El Times perdi¨® el a?o pasado 57,8 millones de d¨®lares (42,7 millones de euros), en parte por el descenso de los ingresos por publicidad y arrastrado por la crisis que atraviesa la prensa escrita estadounidense. En 2007, el diario gan¨® 208,7 millones de d¨®lares (154,5 millones de euros). Los trabajadores afiliados a sindicatos han pedido a la editora del diario neoyorquino que se les apliquen los recortes salariales del resto de trabajadores, para evitar potenciales despidos.
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