Las divergencias entre patronal y sindicatos amenazan el di¨¢logo social

Las conversaciones para alcanzar un acuerdo social antes de agosto dieron ayer un giro brusco que pone en peligro las negociaciones. La patronal CEOE y los sindicatos se han enrocado en sus posiciones y no consiguen avances. Los empresarios han vuelto a sacar a colaci¨®n la necesidad de un nuevo contrato laboral con despido m¨¢s barato y reclaman una rebaja de las cotizaciones sociales de cinco puntos. Los sindicatos, por su parte, rechazan de plano estas dos peticiones y s¨®lo estar¨ªan dispuestos a admitir una rebaja de medio punto en las cotizaciones sociales. Piden adem¨¢s extender a un a?o el nuevo subsidio a los parados, frente a los seis meses que propone el Gobierno. El enfrentamiento se escenific¨® ayer por la noche en la ¨²ltima reuni¨®n del di¨¢logo social, que acab¨® en fiasco. El pr¨®ximo lunes est¨¢ previsto un nuevo encuentro.

En la nueva tanda de conversaciones, que comenz¨® el pasado mes de mayo, la CEOE parec¨ªa haber renunciado a su propuesta de un contrato indefinido vinculado a una indemnizaci¨®n por despido de 20 d¨ªas por a?o trabajado. Pero ayer volvi¨® a resucitar la demanda en su reuni¨®n con representantes del Gobierno y de los sindicatos en la sede del Ministerio de Trabajo.

El di¨¢logo social avanzaba a paso lento, con las miras puestas en alcanzar un acuerdo antes de agosto. En principio, el pacto que busca el Ejecutivo, tal y como han reconocido los participantes en la mesa de negociaciones, no iba a ser sencillo ni excesivamente ambicioso. M¨¢s all¨¢ de las medidas que se adoptaran, se trataba de lanzar a la sociedad el mensaje de que el di¨¢logo social, hasta ahora sin resultados durante la crisis, est¨¢ vivo, como aseguran desde la UGT.

Pero la reuni¨®n de ayer no supuso un paso adelante sino un paso atr¨¢s. "La patronal ha vuelta a su posici¨®n de m¨¢ximos", afirman los sindicatos. Fuentes de la CEOE, por su parte, no han querido entrar en detalles sobre lo acontecido en la reuni¨®n, y se han limitado a afirmar que no har¨¢n comentarios mientras contin¨²e el tira y afloja. "Creemos que las negociaciones deben ser discretas", afirmaron.

La revitalizaci¨®n del contrato de crisis no es el ¨²nico punto en el que la distancia entre sindicatos y patronal es grande. En el documento que les envi¨® el Ejecutivo la semana pasada, en el que resum¨ªa el contenido de las negociaciones desde mayo, tambi¨¦n hay otros puntos de fricci¨®n entre las tres partes.

El primero, y probablemente el m¨¢s importante, es el que ata?e a la rebaja de cotizaciones a la Seguridad Social. El Gobierno propone que sea de medio punto, la patronal reclama hasta cinco y los sindicato, en principio, se oponen a todo recorte.

Otro punto de discordia es el referente a una paga para los parados sin renta. Trabajo propone un subsidio de 420 euros durante seis meses vinculado a formaci¨®n, pero los sindicatos aspiran a que sea anual.