Corbacho y D¨ªaz Ferr¨¢n se enfrentan de nuevo por el di¨¢logo social
El ministro reprocha la petici¨®n de la Patronal de recortar cinco puntos las cotizaciones, lo que ¨¦sta niega
El ministro de Trabajo e Inmigraci¨®n, Celestino Corbacho, ha abogado hoy por impulsar la contrataci¨®n a tiempo parcial y ha estimado que su "reducida utilizaci¨®n" requiere una reflexi¨®n "tranquila y serena". Durante su intervenci¨®n en el Foro Nueva Econom¨ªa, durante el cual ha tenido un encontronazo contra el presidente de la patronal, el ministro ha apostado por una reforma del mercado laboral "en el buen sentido de la palabra" y por un cambio en algunas figuras del mercado de trabajo.
Tras mostrarse confiado en que el proceso del di¨¢logo social avanzar¨¢ en el futuro, Corbacho ha asegurado que "habr¨¢ que dejar cosas en el camino", incluido el Gobierno, porque de lo contrario "no ser¨ªa una mesa de di¨¢logo sino de comunicaci¨®n". A continuaci¨®n, el ministro ha sido contundente y se ha dirigido al presidente de la patronal, Gerardo D¨ªaz Ferr¨¢n, presente en el acto, al que le ha dicho que la rebaja de las cuotas de las Seguridad Social en cinco puntos "no es posible, y aqu¨ª no podemos seguir adelante".
Tras estas palabras, D¨ªaz Ferr¨¢n ha tomado la palabra de forma imprevista y ha replicado al ministro que la CEOE "nunca ha pedido una rebaja de cinco puntos" y que, en todo caso, hizo ver que era posible. Adem¨¢s, ha mostrado su "compromiso" con el di¨¢logo social. Han sido m¨¢s las formas que el contenido, pero este episodio refuerza el divorcio entre el Gobierno y la patronal.
El titular de la cartera de Trabajo ha animado a los agentes sociales a volver a sentarse a negociar a partir del ¨²ltimo documento que puso sobre la mesa el Gobierno en junio y que, en su opini¨®n, inclu¨ªa concesiones a empresarios y sindicatos y que preve¨ªa una rebaja de 1,5 puntos en las cotizaciones.
En su lugar, Corbacho ha explicado que es preciso abordar la reflexi¨®n de futuras reformas para mejorar la competitividad de las empresas y las condiciones de los trabajadores y ha apuntado, como cuatro ejes fundamentales de la reforma, la reducci¨®n de la temporalidad, el impulso a la contrataci¨®n parcial, las bonificaciones a la contrataci¨®n y la mejora de la formaci¨®n profesional.
Una temporalidad "an¨®mala"
Adem¨¢s, ha criticado la elevada tasa de contrataci¨®n temporal, que ha calificado de "anomal¨ªa", al tiempo que ha dicho que esta temporalidad "no se ha superado con ninguna de las reformas laborales llevadas a cabo por ning¨²n gobierno".
En cuanto a los ¨²ltimos enfrentamientos entre Gobierno y patronal, Corbacho les ha restado importancia al afirmar que en un momento de crisis tan profunda, todas las organizaciones han tenido tensiones "propias e internas", que han hecho que los desencuentros fueran "m¨¢s f¨¢ciles".
Sobre la salud financiera de la Seguridad Social, ha defendido que es buena, aunque ha considerado necesario acometer reformas "dentro del ¨¢mbito del Pacto de Toledo" para garantizar la sostenibilidad del sistema y mejorar la cobertura de los beneficiarios, especialmente los pensionistas
Unos 600.000 trabajadores est¨¢n afectados por expedientes de regulaci¨®n temporales
El ministro de Trabajo e Inmigraci¨®n, Celestino Corbacho, ha destacado hoy el cambio de tendencia en cuanto al n¨²mero de Expedintes de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) temporales y los de extinci¨®n de contrato, cuya proporci¨®n actualmente es de 11 a 1. Durante su comparecencia en la Comisi¨®n de Trabajo e inmigraci¨®n del Senado, ha vinculado este cambio, que en su opini¨®n a contribuido a "salvar el tejido productivo", a la decisi¨®n del Gobierno de reponer las prestaciones por desempleo consumidas por trabajadores afectados por ERE temporales, por un total de 120 d¨ªas.
Corbacho ha explicado que durante los primeros meses de 2008 de cada 10 trabajadores afectados por ERE, cinco lo eran por extinci¨®n de sus contratos y cinco por suspensi¨®n temporal, pero que desde la entrada en vigor de la medida (el 6 de marzo pasado) la proporci¨®n es de 11 a 1 a favor de los expedientes temporales. Desde marzo, cuando entr¨® en vigor la nueva normativa, cerca de 600.000 trabajadores se han acogido a expedientes temporales, lo que en su opini¨®n constituye "un elemento de flexibilidad" del mercado laboral.
Tambi¨¦n ha resaltado el resultado de la medida de la supresi¨®n del plazo de un mes de espera que se exig¨ªa a los solicitantes del subsidio por desempleo, "de la que se han beneficiado m¨¢s de 272.000 personas".
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