Los trabajadores de Ford Almussafes aceptan un ERE de 600 personas
El plan incluye un nuevo convenio colectivo tal y como exig¨ªan los empleados
Los trabajadores de la planta de Ford en Almussafes (Valencia) han aprobado en un refer¨¦ndum las ofertas presentadas por la empresa tanto para el Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) -400 voluntarios con reingreso hasta 2012 y prejubilaciones o bajas incentivadas para los 200 restantes-, como para el nuevo convenio colectivo, que estar¨¢ vigente hasta 2013 y que prev¨¦ la conversi¨®n de 700 temporales en indefinidos y una subida salarial seg¨²n el IPC.
Al refer¨¦ndum han acudido 5.060 trabajadores de los 6.854 que posee la factor¨ªa valenciana, esto es, un 73,8% de la plantilla. De ellos, un 75,1% (3.801 empleados) se ha decantado por aceptar la oferta, mientras un 20,7% la ha rechazado.
El director de Fabricaci¨®n de la planta, Antonio Ad¨¦s, ha asegurado que est¨¢n "contentos" con el resultado del refer¨¦ndum. "Nuestros empleados han sabido reconocer y valorar las condiciones ofertadas en la propuesta de convenio colectivo", ha resaltado Ad¨¦s, para se?alar que es "uno de los mejores en la industria del autom¨®vil en Espa?a".
La direcci¨®n de Ford Espa?a present¨® el pasado d¨ªa 14 la oferta sobre el ERE y, un d¨ªa despu¨¦s, la propuesta con la que retomaba la negociaci¨®n del convenio, bloqueada en abril tras el rechazo en refer¨¦ndum de la propuesta presentada por la compa?¨ªa y respaldada por UGT, que recog¨ªa las principales demandas del sindicato mayoritario, como los cinco a?os de vigencia, el incremento salarial seg¨²n el IPC previsto y un plan de jubilaciones con relevo.
El comit¨¦ de empresa ratific¨® ambas propuestas el pasado viernes, con los votos a favor de UGT, despu¨¦s de que la compa?¨ªa les comunicara que, en caso de que se aprobara el convenio, acceder¨ªa a la petici¨®n del sindicato mayoritario de complementar el salario de los afectados por el ¨²ltimo ERE temporal vigente de mayo a diciembre, de modo que cobren el 80% del sueldo, con lo que revalidar¨ªa el acuerdo firmado en abril en la reuni¨®n del Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL) entre empresa y UGT.
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