Ford propone ampliar el ERE hasta finales de marzo

La direcci¨®n de la factor¨ªa de Ford en Almussafes ha presentado hoy al comit¨¦ de empresa una propuesta para ampliar hasta el 31 de marzo de 2010 el actual expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) que afecta a 400 trabajadores, cuando su final estaba fijado para el 31 de este mes de diciembre. Seg¨²n han se?alado fuentes sindicales, la propuesta ha sido planteada hoy y la direcci¨®n ha argumentado que no se han cubierto las bajas voluntarias que esperaba.

El ERE, que ten¨ªa car¨¢cter voluntario, fue aprobado por la Generalitat a primeros de mayo del pasado a?o y, en principio iba a afectar a 1.100 trabajadores, aunque luego fue reducido por la Direcci¨®n General de Trabajo de la Generalitat a 600 trabajadores por la evoluci¨®n favorable de las previsiones de producci¨®n de la factor¨ªa.

El pasado 23 de octubre, tras una larga negociaci¨®n con distintas movilizaciones de los sindicatos, a los que no se uni¨® UGT, mayoritario en Ford, este sindicato firm¨® con la direcci¨®n el nuevo convenio colectivo y el acuerdo sobre el expediente de regulaci¨®n de empleo de esos 600 trabajadores. Desde que puso en marcha esta medida, se han tramitado 200 bajas voluntarias, y el n¨²mero de trabajadores a los que la empresa quiere aplicar el ERE es de 400.

El secretario de UGT en Ford, Gonzalo Pino, ha justificado la pr¨®rroga de tres meses del ERE ante la "situaci¨®n dif¨ªcil y compleja que se vive" en la factor¨ªa de Almussafes. Pino ha se?alado que la propuesta ha partido "pr¨¢cticamente de UGT" ante la situaci¨®n que ha expuesto la direcci¨®n de la multinacional y "las perspectivas que se tienen".

El sindicato mayoritario en la factor¨ªa ha indicado que se han acogido a la baja voluntaria unos 250 trabajadores y UGT espera que hasta el mes de marzo sean m¨¢s y se pueda llegar a los 600 que pretende la empresa. Pino ha agregado que los trabajadores que se acogen a esa medida tienen su vuelta asegurada dentro de tres a?os y, durante este periodo, cobrar¨¢n el 90% de su salario. Pese a ello, ha declarado que entiende "la incertidumbre que genera la situaci¨®n general de crisis" econ¨®mica, pero ha criticado a los sindicatos CGT y CCOO pues asegura que "no viven en la realidad".

CGT, en una direcci¨®n opuesta, ha resaltado que ante la escasez de voluntarios para salir de la empresa durante tres a?os (por la falta de confianza de la plantilla en tal oferta), su propuesta de adelantar las prejubilaciones a los 58 a?os "vuelve a ser la ¨²nica soluci¨®n viable y que cuenta con las simpat¨ªas de una gran parte de los trabajadores". En ese mismo sentido se ha pronunciado el secretario de CC OO en Ford, Miquel Rosaleny, quien ha indicado que, aunque han mantenido "un prudente silencio", ya ve¨ªan "venir la actual situaci¨®n pues los trabajadores no conf¨ªan en volver a ser contratados".

El pr¨®ximo lunes, 14 de diciembre, se celebrar¨¢ un plenodel comit¨¦ de empresa de Ford para estudiar la ampliaci¨®n del ERE durante otros tres meses.