Iberia propone una subida salarial del 4% a los TCP

Iberia ha propuesto hoy a la comisi¨®n negociadora de los tripulantes de cabina (TCP) una revisi¨®n salarial para este a?o del 4%, "una parte consolidable y otra como pago ¨²nico", enmarcada en el Plan 2012, que implica congelaci¨®n salarial para los pr¨®ximos dos a?os, y dentro de la negociaci¨®n que mantienen la direcci¨®n de la aerol¨ªnea y este colectivo, que ha convocado ocho d¨ªas de huelga para diciembre, para la firma del XVI convenio colectivo.

En un escrito dirigido a sus trabajadores, Iberia detalla que la contribuci¨®n entre "una y otra modalidad debe ser objeto de negociaci¨®n" con dicha comisi¨®n, integrada por los cinco sindicatos que representan a los 4.300 TCP en plantilla, entre los que se encuentran, Sitcpla y CTA-Vuelo, los convocantes de la huelga para los d¨ªas 30 de noviembre, 1 y 2 de diciembre y del 14 al 18 del pr¨®ximo mes. Iberia ha destacado que, al margen de esta revisi¨®n, los TCP tendr¨¢n una subida salarial adicional del 1,97% en cumplimiento de nuevos trienios y cambios de nivel.

"Todo ello en el a?o en el que la inflaci¨®n est¨¢ siendo la m¨¢s baja de la historia, pudiendo incluso llegar a ser negativa al final del a?o", a?ade la compa?¨ªa, que adem¨¢s resalta que "pese a la situaci¨®n que atraviesa la industria, no se est¨¢n proponiendo medidas traum¨¢ticas para el colectivo". Adem¨¢s, denuncia que "la llamada congelaci¨®n salarial durante la vigencia del convenio colectivo no ha sido tal, porque todos los a?os se producen cambios de nivel econ¨®mico (muchos de ellos cada dos a?os), y el cumplimiento de nuevos trienios que aumentan las retribuciones de los TCP".

50.000 euros al mes

En total, un TCP de Iberia registr¨® en el periodo 2005-2008 un incremento medio del 9,3% en su salario, como consecuencia de los cambios de nivel y de los trienios, con una efectividad del 2,4% a partir del 1 de enero de 2005. Adicionalmente, la aerol¨ªnea realiz¨® pagos no consolidados por importe de 23,8 millones de euros para el colectivo, lo que representa un 11,5% de la masa salarial.

Iberia ha vuelto a insistir en que el salario medio de los TCP es de unos 50.000 euros al a?o, "el m¨¢s alto que en cualquier aerol¨ªnea espa?ola y el m¨¢s alto tambi¨¦n con las que competimos". "Todos los colectivos de Iberia est¨¢n aportando su esfuerzo para garantizar el futuro del grupo y los TCP tendr¨¢n que hacer lo propio en relaci¨®n con su posici¨®n en el mercado y en proporci¨®n a su posici¨®n en la compa?¨ªa", concluyen.

Los sindicatos de TCP Sitcpla y CTA-Vuelo, que reclaman una subida salarial en torno al 4% para este a?o, han convocado otros ocho d¨ªas de huelga en diciembre, ya que consideran "imprescindible" cerrar la negociaci¨®n del convenio antes de sentarse a negociar el Plan 2012. Iberia ha abierto 20 expedientes disciplinarios por "incumplimientos en los servicios m¨ªnimos o irregularidades en la prestaci¨®n de ciertos servicios" durante los d¨ªas 26 y 27 de octubre, en los que se cancelaron m¨¢s de 430 vuelos, lo que afect¨® a unos 40.000 pasajeros.

En total, las cuatro jornadas de paros (26 y 27 de octubre y 10 y 11 de noviembre) de los TCP han obligado a la compa?¨ªa a cancelar cerca de 800 vuelos, con unos 73.000 pasajeros afectados.