Seat recupera la normalidad tras el 's¨ª' al preacuerdo de despidos con derecho a retorno

Seat ha recuperado hoy la "absoluta" normalidad en sus l¨ªneas de producci¨®n, tanto en Martorell como en Zona Franca, seg¨²n fuentes de la automovil¨ªstica, en un d¨ªa en que los trabajadores afectados por el ¨²ltimo plan de despidos avalaron en asamblea el preacuerdo alcanzado entre direcci¨®n y comit¨¦ de empresa el viernes para ejecutar un recorte, por bajo rendimiento, de t¨¦cnicos y personal indirecto.

La reducci¨®n afectar¨¢ finalmente a unas 290 personas, de los que 119 son prejubilaciones ya pactadas. El resto podr¨¢ elegir entre abandonar la empresa o volver antes de junio de 2011, previo curso formativo y examen.

El viernes, los sindicatos ya anunciaron la desconvocatoria de la huelga prevista para hoy y la retirada de las denuncias interpuestas por los sindicatos a la administraci¨®n laboral. El presidente del comit¨¦ de empresa de Seat, Mat¨ªas Carnero, ha se?alado que hoy votaron a favor 65 trabajadores del colectivo de t¨¦cnicos, 23 dijeron 'no' y hubo cinco abstenciones. Quedaron al margen los extraconvenio y Seat Sport.

Tras d¨ªas de largas negociaciones con la direcci¨®n de Seat, Carnero explic¨® que la asamblea fue tranquila y serena y que los afectados expresaron varias dudas sobre c¨®mo se articular¨¢ la alternativa del retorno en 2011 mediante un curso de formaci¨®n y prueba final.

Con todo, record¨® que el acuerdo es "positivo" para la plantilla. El viernes a ¨²ltima hora, Seat ya destac¨® que el pacto era "hist¨®rico" y que beneficiar¨ªa a ambas partes.

La direcci¨®n anunci¨® despu¨¦s de Navidades la puesta en marcha de un plan para renovar parte de su personal indirecto con el objetivo de aumentar la eficiencia y la productividad de la filial de Volkswagen. Constaba de dos partes: una reducci¨®n de personal en funci¨®n de su rendimiento y la contrataci¨®n de 150 nuevos trabajadores a lo largo de todo este 2010.

Finalmente, direcci¨®n y comit¨¦ de empresa alcanzaron la paz social tras poner sobre la mesa alternativas. Los trabajadores que recibieron la carta de despido tendr¨¢n ahora unos d¨ªas para decidir si se acogen a las indemnizaciones de 60 d¨ªas por a?o y abandonan la empresa, o bien aceptan una cuant¨ªa menor a cambio de marcharse durante un periodo de al menos un a?o, formarse y superar un examen que les permita reingresar en Seat cuando empiece la producci¨®n del Audi Q3 en Martorell (Barcelona).