Seat quiere llenar las flotas de las instituciones con sus modelos
Muir presenta su plan para reflotar la marca, que en 2009 pinch¨® en ventas en Espa?a y perdi¨® 187 millones
Seat, la mayor industria de Catalu?a y la ¨²nica marca espa?ola de coches, es "un puzzle por resolver", ha confesado su presidente, James Muir. La compa?¨ªa reclama m¨¢s apoyo, en dinero y en gui?os, de las autoridades locales, auton¨®micas y espa?olas. "Cuando comparo el respaldo de los gobiernos locales y centrales de otros pa¨ªses, pues aqu¨ª veo que existe margen de mejora", ha dicho hoy, en la presentaci¨®n de resultados. Seat acumula en su balance 103 millones de euros de pr¨¦stamos blandos y en 2009 percibi¨® subvenciones a fondo perdido de 16 millones para formaci¨®n.
Pero Muir no pide s¨®lo dinero, sino apoyo en especie: m¨¢s contratos con la Generalitat y el Ayuntamiento de Barcelona para nutrir sus flotas de coches, como ha sido el caso de la Guardia Urbana, a la que la marca ha vendido 56 unidades del Altea XL, o de los "mossos", que se han hecho con 600 Exeo y Altea XL. La empresa negocia "iniciativas de colaboraci¨®n para asociar la marca a Barcelona". Pero por ahora no hay previsto ning¨²n modelo bautizado con el nombre de la capital catalana, que Muir ha prometido promover como sede de eventos internacionales. "Los gobiernos e instituciones escogen la marca de su pa¨ªs. Ocurre en Francia, Italia, Alemania. Debe pasar en Espa?a", insisti¨® esta ma?ana.
Las flotas —tambi¨¦n a empresas, como ha sido el caso de British Gas— aportan un 15% de los ingresos de Seat y son una de las patas de su estrategia para intentar encajar las piezas del rompecabezas. ?ste parte de los 187 millones de euros perdidos en 2009, frente a los 44 millones de ganancias de 2008. Las ventas bajaron de 4.817 a 4.101 millones, aunque el ingreso medio por coche aument¨® en 140 euros.
Pero la pata principal del plan de reflote es el lanzamiento de nuevos productos que ayuden a "llenar la f¨¢brica y generar ingresos" catalana —este a?o se lanzar¨¢n el Ibiza familiar y el nuevo Alhambra—, en paralelo a un reposicionamiento de la marca, con vocaci¨®n de evocar un coche deportivo, joven y de dise?o. La asociaci¨®n a la marca Barcelona es otra clave del plan, que se define una vez pasado el trago del tijeretazo a 290 empleos por supuesto bajo rendimiento y decidida ya la reorganizaci¨®n de la c¨²pula.
Esta estrategia se mueve en un horizonte de tres a?os "cr¨ªticos". En 2010 a¨²n no se ganar¨¢ dinero, aunque al menos se producir¨¢ un 10% m¨¢s de coches que el a?o pasado (308.000, cuando la capacidad de Martorell supera el medio mill¨®n). La incertidumbre sobre la continuidad del Plan 2000E de ayudas impiden afinar en las previsiones de ventas, tras el batacazo del a?o pasado. ?ste se debi¨®, sobre todo, al hecho de que Espa?a aporta un tercio de todo el negocio, y en 2009, las ventas en el mercado espa?ol anduvieron como los cangrejos, con una ca¨ªda del 16%. El objetivo es no depender tanto de Espa?a, sino apostar por Europa occidental. Adem¨¢s, la compa?¨ªa ha aprovechado esta traves¨ªa de vacas flacas para amortizar inversiones, que ascendieron a 507 millones de euros, sumados los gastos en I+D, y tambi¨¦n por el dinero destinado a engrasar la maquinaria comercial.
?Para cu¨¢nto dar¨¢ la paciencia de VW? Muir afirm¨®: "No lo s¨¦". S¨ª atribuy¨® al due?o alem¨¢n "firme determinaci¨®n" y promesa de "muchas inversiones", sin cifras.
Arag¨®n aprueba el ERE de General Motors que afecta a 1.500 trabajadores
La Direcci¨®n General de Trabajo del Gobierno de Arag¨®n ha comunicado a la Direcci¨®n y al Comit¨¦ de Empresa de General Motors (GM) Espa?a su decisi¨®n de aprobar el Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) que la compa?¨ªa present¨® el pasado 10 de febrero para suspender temporalmente 600 puestos de trabajo y extinguir otros 900. En total, 7.510 asalariados componen la plantilla del centro de trabajo de Figueruelas (Zaragoza).
La Direcci¨®n General de Trabajo ha estimado las causas planteadas y, al existir acuerdo entre las partes, ha autorizado la suspensi¨®n de 600 contratos entre el 1 de abril y el 31 de octubre de 2010; tambi¨¦n ha aprobado la extinci¨®n de 351 puestos, empezando por aquellos empleados directos que, de forma voluntaria, soliciten su salida.
El acuerdo excluye de la extinci¨®n a aquellos trabajadores que tengan suscrito un contrato de jubilaci¨®n parcial vinculada a un contrato de relevo; a los que tengan suscrito un contrato de relevo; a los que se encuentren en situaci¨®n de excedencia el d¨ªa en que se firme el acuerdo; a aquellos que no tengan diez a?os de antig¨¹edad; a los nacidos antes del 10 de abril de 1957; y, finalmente, a aquellos que tengan firmado el preacuerdo de incapacidad con la empresa, salvo los que quieran, voluntariamente, estar incluidos.
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