Corbacho vincula el despido objetivo s¨®lo a empresas en peligro
El titular de Trabajo plantea que los resultados negativos de una compa?¨ªa no son motivo suficiente
El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, apuesta por que el despido por causas econ¨®micas se justifique solo si la viabilidad de la empresa peligra. Y no si la entidad se encuentra en una situaci¨®n econ¨®mica negativa, como recoge el actual proyecto de Ley de reforma laboral.
As¨ª se ha expresado Corbacho esta ma?ana en una entrevista con Rne; el ministro, seg¨²n se desprende de sus palabras, quiere estrechar la disposici¨®n ambigua del texto del Gobierno sobre las causas econ¨®micas del despido. Hasta el final del debate, el 14 de julio, se espera que los grupos pol¨ªticos lleven sus propuestas al Parlamento.
El proyecto de Ley del Gobierno no concreta tanto como Corbacho. Pero Corbacho ve a su vez "imposible" detallar todos los motivos para despedir: "?Cu¨¢ntas causas podemos establecer para determinar que est¨¢n todas?".
"Si el juez comprueba razonablemente que se dan esas causas [posible desaparici¨®n de la empresa] estar¨ªamos razonablemente ante un despido objetivo", ha continuado el titular de Trabajo.
Respecto a prestaciones como los 420 euros para parados y otros subsidios, Corbacho ha indicado que "la voluntad del Gobierno es no tocarlos". No obstante, el ministro ha hablado de probables (nuevos) recortes en los Presupuestos Generales del Estado para 2011.
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