Los trabajadores de Metro de Madrid que fueron a la huelga no ser¨¢n despedidos
Las sanciones contemplan 10 d¨ªas de suspensi¨®n de empleo y sueldo para siete trabajadores y dos meses para los cabecillas, seg¨²n un portavoz sindical
Los l¨ªderes sindicales que hoy han acudido al juicio por la demanda presentada por la Comunidad de Madrid a ra¨ªz de la huelga de trabajadores de Metro de Madrid, que tuvo lugar el pasado mes de junio y en la que no se respetaron los servicios m¨ªnimos impuestos por el Gobierno regional, han anunciado en las puertas del juzgado que la empresa no ejecutar¨¢ su amenaza de despidos.
La sanci¨®n que finalmente se impone contempla 10 d¨ªas de suspensi¨®n de empleo y sueldo para siete trabajadores y dos meses para los cabecillas de la huelga salvaje. La empresa no se ha pronunciado al respecto todav¨ªa.
La empresa p¨²blica demand¨® a cinco sindicatos en noviembre por los paros ya que, durante esas dos jornadas, en las que casi el total de la plantilla de conductores falt¨® a su puesto, se produjo un "abuso" del derecho fundamental de huelga que "debe ser calificada como ilegal o abusiva", seg¨²n la demanda.El juicio se aplaz¨® en diciembre despu¨¦s de que dos demandados alegaran indefensi¨®n porque la documentaci¨®n les lleg¨® tarde.
Los trabajadores de Metro decidieron ir a la huelga despu¨¦s de que El Gobierno de la Comunidad de Madrid decidiera aprobar una Ley de Medidas Urgentes con recortes salariales del 5% de media en el sueldo de los trabajadores de empresas p¨²blicas (Metro, Telemadrid, Canal de Isabel II... y el personal docente), una medida que Esperanza Aguirre justific¨® en la necesidad de ahorro en la administraci¨®n p¨²blica y, seg¨²n ella, como reflejo de la decisi¨®n del Gobierno central de bajar los salarios de los funcionarios. El convenio de los trabajadores de Metro no contemplaba dicho recorte, por lo que los sindicatos consideraron que el tijeretazo violaba el convenio y era ilegal.
Una vez decidida la huelga, la Comunidad de Madrid fij¨® los servicios m¨ªnimos en el 50% del servicio, algo que fue considerado "abusivo" por los trabajadores, que decidieron, en asamblea, no respetarlos.
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