Sidi Hoteles cerrar¨¢ sus establecimientos de El Saler y San Juan y despedir¨¢ a sus 170 empleados

Sidi Hoteles ha programado el cierre de sus establecimientos de cinco estrellas en San Juan (Alicante) y El Saler (Valencia) para el pr¨®ximo lunes 17 de enero, ante la imposibilidad de cambiar a un modelo de "establacimientos de temporada" por la negativa de los trabajadores a convertir sus contratos en fijos discontinuos, seg¨²n ha se?alado el portavoz de la compa?¨ªa, el abogado Carlos Noguerol. La empresa prev¨¦ iniciar "a mediados de la semana que viene" la tramitaci¨®n del Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) de extinci¨®n de los contratos de sus cerca de 170 empleados, unos 90 en San Juan -70 fijos a tiempo completo y 20 discontinuos- y 80 en El Saler, casi todos con contratos indefinidos a jornada completa. La empresa pretende cerrar el ERE con el m¨ªnimo legal de una indemnizaci¨®n de 20 d¨ªas por a?o trabajado con un tope de 12 mensualidades.

Seg¨²n Noguerol, Sidi Hoteles "ha agotado todas las posibilidades de convertir los contratos en fijos por temporada". La empresa asegura que "esa era la intenci¨®n de la empresa, pasar a ser establecimientos de temporada para poder seguir abiertos, pero se ha visto abocada al cierre porque las asambleas de trabajadores no han aceptado esa propuesta". Al respecto, ha argumentado que "los datos de los ¨²ltimos ejercicios demuestran que los inviernos son insoportables y los hoteles ya no se pueden mantener abiertos todo el a?o con las previsiones de ocupaci¨®n".

El portavoz de la cadena ha asegurado que "es algo que no viene de nuevas" para los trabajadores de los Sidi de Valencia y Alicante, dado que "la empresa lleva ya dos a?os proponi¨¦ndoles que pasaran a ser fijos discontinuos", algo que en el caso del hotel de El Saler aceptaron pocos trabajadores.

Por el contrario, el presidente del comit¨¦ de empresa, Mateo Torres, ha denunciado que la empresa "no dio ni siquiera pie a negociar nada" cuando se le plante¨® que los trabajadores estaban "dispuestos a flexibilizar y a llegar a un acuerdo para presentar un ERE temporal".

"Ten¨ªan la decisi¨®n de cerrar tomada de antemano" porque "la propuesta de convertir los contratos de los 170 trabajadores a fijos discontinuos era muy complicada, ya que ten¨ªa que realizarse a t¨ªtulo individual", ha asegurado Torres. "Ven¨ªan con la decisi¨®n tomada y el expediente de extinci¨®n estaba ya encima de la mesa", ha resaltado Torres, quien ha comentado que la asamblea celebrada el martes con la plantilla de El Saler fue "muy dura, tanto para la empresa como para los empleados, con momentos muy desagradables".

En cuanto a las condiciones del ERE, ha constatado que la compa?¨ªa ofrece el m¨ªnimo legal de 20 d¨ªas por a?o con un tope de una anualidad porque "aseguran que est¨¢n en quiebra t¨¦cnica y que si han de declararse insolventes lo har¨¢n porque no tienen dinero", por lo que cree que "a falta de un milagro, no habr¨¢ opci¨®n de negociar una mejora y el ERE lo resolver¨¢ la autoridad laboral en base a la documentaci¨®n que la empresa ellos presenten".