Los sindicatos retrasan la fecha para el acuerdo sobre negociaci¨®n colectiva
Toxo y M¨¦ndez aseguran que le negociaci¨®n del plan contra el absentismo prolongar¨¢ la negociaci¨®n
La reforma de la negociaci¨®n colectiva se prolongar¨¢ debido a la discusi¨®n sobre el absentismo laboral. Los secretarios generales de CC OO y UGT, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo y C¨¢ndido M¨¦ndez, han asegurado hoy que la inclusi¨®n de este tema en el debate alarga el periodo de negociaciones entre sindicatos y patronal. Toxo ha apuntado que ser¨¢n necesarios algunos d¨ªas m¨¢s para cerrar el acuerdo. De esta forma se modifican, las "previsiones de calendario" que en un principio se hab¨ªan fijado las partes para cerrar un compromiso antes de Semana Santa, seg¨²n ha apuntado M¨¦ndez.
El planteamiento de la patronal, que los sindicatos han aceptado, pone nuevos condicionantes a la negociaci¨®n y a?ade alguna complicaci¨®n, ha se?alado M¨¦ndez. No obstante, el secretario general de UGT advirti¨® de que esta demora no debe llevar a "nadie a ponerse nervioso, ni fren¨¦tico", en referencia a los tertulianos o a los foros que critican la marcha de las negociaciones. En esta l¨ªnea, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo precis¨® que, aunque la negociaci¨®n es compleja, est¨¢ en un punto en el que "lo m¨¢s probable es que derive en acuerdo".
Por su parte, el presidente de la CEOE, Juan Rosell, cree que la "urgencia" de la reforma de la negociaci¨®n colectiva "no es para ma?ana ni para pasado ma?ana". Rosell ha subrayado que el tema "no es f¨¢cil, es complicado", por lo que ha eludido hablar de fechas concretas. Asimismo, ha destacado que patronal y sindicatos est¨¢n "intentando poner sobre la mesa algo que jam¨¢s se hab¨ªa puesto", y eso plantea cambios "importantes y profundos".
La semana pasada, los sindicatos aceptaron la propuesta de la CEOE de incluir la negociaci¨®n de un plan contra el absentismo que hasta el momento quedaba fuera de la reforma de los convenios. Una reivindicaci¨®n de los empresarios, que en los ¨²ltimos d¨ªas presentaron un estudio que cifra en un mill¨®n de personas (el 5% de los ocupados) las que se ausentan en promedio diario de sus trabajos, justificadamente o no.
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