Desarrollo del plan para las pr¨¢cticas en empresas
El proyecto concretar¨¢ el contenido y la formaci¨®n que le acompa?ar¨¢, la duraci¨®n y la evaluaci¨®n
El Gobierno ha incluido en el Plan Nacional de Reformas las medidas para impulsar las pr¨¢cticas profesionales en empresas de forma paralela al ciclo formativo o al final de este proceso. El programa para los j¨®venes de 18 a 25 con formaci¨®n pero sin experiencia profesional supondr¨¢ el desarrollo del decreto ley del anterior Gobierno (RD 1453/2001, del 31 de octubre) por el que se regulaban las pr¨¢cticas no laborales en empresas.
El plan de este lunes concreta algunos aspectos. Se articular¨¢ a trav¨¦s un convenio de colaboraci¨®n entre el servicio p¨²blico de empleo y la empresa "para garantizar la calidad de las pr¨¢cticas". El proyecto concretar¨¢ su contenido y la formaci¨®n que le acompa?ar¨¢, la duraci¨®n (de entre tres y nueve meses) y los sistemas de evaluaci¨®n.
Habr¨¢ un tutor y el aprendiz lograr¨¢ una certificaci¨®n tras el periodo de pr¨¢cticas.
Adem¨¢s, el joven percibir¨¢ una beca econ¨®mica de apoyo y ser¨¢ incluido en el r¨¦gimen de la Seguridad Social. El programa se financiar¨¢ con fondos del servicio p¨²blico de empleo "y el coste de esta medida podr¨ªa incluirse para su cofinanciaci¨®n por el Fondo Social Europeo".
Habr¨¢ adem¨¢s un programa espec¨ªfico para j¨®venes sin formaci¨®n, que buscar¨¢ combinar la actividad formativa con la realizaci¨®n de pr¨¢cticas no laborales. En este caso, ya se llev¨® a cabo la convocatoria de subvenciones a finales de 2011 y se aprobaron 60 proyectos.
El plan tambi¨¦n prev¨¦ la acreditaci¨®n de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral.
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