AENA y los sindicatos inician un estudio detallado del Plan de Salidas Voluntarias
Seg¨²n han informado a Efe fuentes sindicales, el de hoy ha sido un "encuentro t¨¦cnico" para conocer los detalles del Plan de la empresa en cuanto al n¨²mero de afectados y a las condiciones de salida de la empresa.
Al t¨¦rmino de la ¨²ltima reuni¨®n entre los integrantes de la CES y AENA, que se produjo el pasado d¨ªa siete, los sindicatos anunciaron su intenci¨®n de llegar a un acuerdo que "suponga la viabilidad para los centros y sus trabajadores" y que se desarrolle "mediante negociaci¨®n y no por imposici¨®n".
Los sindicatos han explicado que el plan de viabilidad de AENA incluye las "salidas voluntarias", que afectar¨ªan a un 11,3% de la plantilla de 13.258 empleados y un programa de recortes de horarios operativos de 17 aeropuertos y 2 helipuertos de la red.
Con este recorte, AENA pretende reducir los horarios de 2.002 a 725 horas semanales en estas instalaciones con el objetivo de "adecuar la oferta de servicios a la demanda real" para disminuir a la mitad las p¨¦rdidas, que en 2011 ascendieron a 70 millones de euros.
La reducci¨®n del horario operativo comenz¨® a aplicarse el pasado 23 de agosto en el primer grupo de 10 aeropuertos elegidos por los gestores de AENA para ejecutar este cambio.
El ente p¨²blico no ha facilitado ning¨²n detalle sobre el desarrollo de las negociaciones del Plan de Eficiencia Aeroportuaria y se ha limitado a se?alar que "no hay nada nuevo y el proceso sigue abierto".
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