La consejera delegada del imperio Burberry rechaza las cuotas de g¨¦nero

"Creo que es peligroso... Ya se trate de pa¨ªses o empresas, consiste en elegir a la mejor persona para ese puesto, que pueda unir al equipo y crear valor. Un hombre puede hacer esto tan bien como yo", opina Ahrendts, de 53 a?os, seg¨²n publica hoy el diario brit¨¢nico The Guardian.

La directiva estadounidense, al frente del imperio brit¨¢nico Burberry desde julio de 2006, reconoce adem¨¢s que, con tres hijos y una empresa que dirigir, no dedica mucho tiempo a reflexionar sobre este tema.

El anuncio reciente de las dimisiones de Marjorie Scardino y Cynthia Carroll, consejeras delegadas de la editorial Pearson y de la minera Anglo American, respectivamente, ha reabierto el debate en el Reino Unido sobre la presencia de mujeres en puestos directivos.

En este pa¨ªs, solo uno de cada cinco cargos directivos lo desempe?a una mujer, lejos a¨²n del 25 por ciento fijado como objetivo por el Gobierno brit¨¢nico para 2015.

Una vez se hagan efectivas las renuncias de Scardino y Carroll el pr¨®ximo a?o, Ahrendts ser¨¢ una de las dos ¨²nicas mujeres que ocupa el m¨¢ximo cargo directivo de una empresa del ¨ªndice FTSE 100 -que agrupa a las cien mayores compa?¨ªas de la Bolsa de Londres-, junto a Alison Cooper, consejera delegada de la tabaquera Imperial Tobacco.

Pero Ahrendts considera que, dado el n¨²mero creciente de mujeres que obtienen un t¨ªtulo universitario, es solo "cuesti¨®n de tiempo" que se alcance cierto equilibrio de g¨¦nero sin necesidad de imposiciones legales.

Scardino, que dimiti¨® como consejera delegada de Pearson tras quince a?os en el puesto, rechaza tambi¨¦n el sistema de cuotas, pero cree por contra que apenas se ha progresado en este tema.

"En 1997 sol¨ªa pensar que, cuando abandonase Pearson las cosas ser¨ªan diferentes en cuanto al n¨²mero de mujeres en los consejos de administraci¨®n. Realmente, no ha cambiado mucho y lo lamento de verdad", asegur¨® cuando hizo p¨²blica su dimisi¨®n.

M¨¢s negativa se mostr¨® en este sentido Moya Green, consejera delegada de la compa?¨ªa de correos brit¨¢nica Royal Mail y una de las pocas que apoya la imposici¨®n de cuotas, que describe la velocidad de evoluci¨®n en materia de g¨¦nero como "glacial".

Burberry y Pearson son dos de las firmas del "footsie 100" con m¨¢s miembros femeninos en sus consejos de administraci¨®n, junto a la multinacional de bebidas alcoh¨®licas Diageo, la farmac¨¦utica GlaxoSmithKline y la cadena de supermercados Marks & Spencer.

Un informe elaborado por el Chartered Management Institute denunci¨® esta semana que las mujeres directivas cobran a lo largo de su vida hasta 400.000 libras (501.000 euros o 639.727 d¨®lares) menos que sus colegas masculinos y tienen m¨¢s probabilidad de ser despedidas.