Empresas que ayudan a la integraci¨®n

Hacer del aumento de la empleabilidad de los j¨®venes con discapacidad una lucha de todos, de las empresas, de los agentes econ¨®micos y sociales y de los propios afectados. Este es el objetivo de un nuevo plan de la Fundaci¨®n ONCE, que promover¨¢ que 3.000 personas con estas caracter¨ªsticas se inserten laboralmente en los pr¨®ximos tres a?os, as¨ª como el impulso del emprendimiento de los menores de 30 a?os con discapacidad. El programa, denominado No te rindas nunca(NTRN), se presentar¨¢ ma?ana y se pondr¨¢ en marcha a trav¨¦s de FSC Inserta, su entidad para la formaci¨®n y la inserci¨®n laboral de las personas con discapacidad.

?Pero esta iniciativa, que cuenta con un presupuesto estimado de 8,2 millones de euros para sus tres a?os de duraci¨®n, tiene vocaci¨®n integral. Aparte de promover el empleo mediante un abanico de medidas, tambi¨¦n incluye otras de orientaci¨®n y formaci¨®n para este colectivo, as¨ª como de fomento del autoempleo. El plan se propone as¨ª atender a m¨¢s de 10.000 j¨®venes con discapacidad, en los 37 centros con los que FSC Inserta cuenta en toda Espa?a, dando formaci¨®n a 6.000 de ellos. Se tratar¨¢ de cursos y talleres destinados tanto a las personas con los niveles de formaci¨®n m¨¢s bajos como a los licenciados universitarios que busquen empleo.

Otro de los objetivos de No te rindas nunca es motivar y atraer a los j¨®venes con discapacidad al mercado laboral con un programa de coaching, facilitarles herramientas para la b¨²squeda activa de ofertas y fortalecer sus aptitudes y competencias. De esta necesidad sale precisamente el objetivo del plan. ¡°Aparte de mejorar las posibilidades de lograr un empleo de estos j¨®venes, el proyecto nace con el prop¨®sito de incidir en la tasa de empleabilidad de este colectivo, de que no se dejen desanimar por la mala situaci¨®n del mercado laboral y empiecen a buscar un trabajo¡±, explica la secretaria general de FSC Inserta, Virginia Carcedo. ¡°La idea es transmitirles que la situaci¨®n est¨¢ complicada para todos y, para ellos, algo m¨¢s, pero que no se rindan. Un mensaje que vale en realidad para todos los j¨®venes, no solo para los que tienen alguna discapacidad¡±.

Por esa necesidad de orientaci¨®n, esta iniciativa incluye 34 medidas pr¨¢cticas para encontrar empleo que se desarrollan a trav¨¦s de cinco l¨ªneas de actuaci¨®n: la captaci¨®n de talento; la involucraci¨®n de las empresas; la evaluaci¨®n y estudio de este colectivo; el impulso de la formaci¨®n y orientaci¨®n, y el fomento de la permanencia en el empleo y la promoci¨®n del autoempleo. Estas medidas se enmarcan en el Programa Operativo de Lucha contra la Discriminaci¨®n 2007-2013, por lo que cuenta con cofinanciaci¨®n del Fondo Social Europeo.

La implicaci¨®n de las empresas es un pilar clave en el fomento del empleo de este colectivo. Este plan se propone crear una red con empresarios que identifique los requerimientos que estos consideren necesarios para la inserci¨®n de los j¨®venes con discapacidad. As¨ª, hay ya 30 empresas adheridas al plan (como Acciona, Vips, Accenture, Al Campo y Banco Popular). Todas ellas se han comprometido a integrar al menos un joven con discapacidad en su compa?¨ªa, mediante un contrato, una beca, formaci¨®n...

¡°Las empresas juegan un papel imprescindible y lo importante es que se han comprometido adem¨¢s a incluir a este colectivo en sus pol¨ªticas de selecci¨®n, es decir, como grupo de inter¨¦s a la hora de contratar¡±, resalta Carcedo. Tambi¨¦n se promover¨¢ la constituci¨®n de proyectos entre las universidades, las empresas y los estudiantes con discapacidad con la idea de impulsar las pr¨¢cticas en estas entidades e incentivar a trav¨¦s de ellas la contrataci¨®n de esos j¨®venes.

Y si la autonom¨ªa es fundamental para las personas con discapacidad, el lograr autoemplearse es un reto que la fortalece. No te rindas nunca dar¨¢ la oportunidad a los emprendedores con discapacidad de crear su propio negocio. Se organizar¨¢n talleres de generaci¨®n e incentivaci¨®n de ideas y los expertos del programa les dar¨¢n formaci¨®n espec¨ªfica y les acompa?ar¨¢n en la elaboraci¨®n tanto del Plan de Empresa como del Plan de Negocio. Pero no les perder¨¢n de vista una vez que arranquen su propia compa?¨ªa, tambi¨¦n les asesorar¨¢n en las primeras etapas de su actividad empresarial. Estos j¨®venes ya cuentan con el manual por Internet Las herramientas del emprendedor, en el que se ha integrado el know how del emprendimiento de la Fundaci¨®n ONCE. Una de las virtudes del nuevo plan es que se va a dedicar a explorar y detectar, entre los j¨®venes a los que atienda, aptitudes propicias para el autoempleo entre las personas que no son conscientes de su potencial emprendedor.

Las empresas que se impliquen en este proyecto tambi¨¦n participar¨¢n en el asesoramiento de los emprendedores e incluso en los negocios que estos constituyan para intentar garantizar su sostenibilidad. En realidad, las entidades colaboradoras participar¨¢n en todo el proceso, de la captaci¨®n de candidatos a las actividades formativas. Todos a una por lograr tener el m¨¢ximo n¨²mero de j¨®venes con discapacidad sobradamente preparados para ocupar un empleo estable.