Miles de trabajadores se concentran en la quinta jornada de huelga en Iberia

La huelga en Iberia supondr¨¢ la cancelaci¨®n de 239 vuelos para las aerol¨ªneas del grupo durante este viernes, jornada en la que los sindicatos han celebrado concentraciones en todos los aeropuertos espa?oles donde opera la aerol¨ªnea, como ya ocurriera el lunes en el arranque de los paros previstos entre febrero y marzo. Los trabajadores protestan contra los planes de la aerol¨ªnea de reducir plantilla en un 19%, lo que supondr¨¢ el despido de 3.800 empleados.

En la T4 de Madrid-Barajas, la concentraci¨®n ha reunido a miles de empleados, que han acudido al aeropuerto ataviados con sombreros piratas, banderas de Espa?a y ata¨²des. Los manifestantes ¡ªunos 6.000, seg¨²n las fuerzas de seguridad, y 8.000, seg¨²n los sindicatos¡ª, han recorrido la terminal al grito del ya cl¨¢sico "s¨ª se puede", y los tambi¨¦n tradicionales "Iberia unida, jam¨¢s ser¨¢ vencida" o "esto es una estafa". "Disculpen las molestias, estamos salvando a Iberia", eran otros lemas que aparec¨ªan en las pancartas de los trabajadores, cuya concentraci¨®n ha dificultado el tr¨¢nsito de los viajeros por la T4, especialmente los que llevaban maletas.

La manifestaci¨®n ha sido controlada por centenares de efectivos policiales, desplegados desde primera hora de hoy, que han mantenido acordonados los mostradores de facturaci¨®n de Iberia y de su filial en el grupo IAG, British Airways, para evitar que dejen de funcionar, como sucedi¨® en la concentraci¨®n del pasado lunes. A diferencia de aquel d¨ªa, cuando hubo cargas policiales para impedir sin ¨¦xtio que los manifestantes accedieran al interior de la T4, la protesta de hoy se ha desarrollado sin mayores incidentes.

Este viernes, quinta y ¨²ltima jornada de la huelga, Iberia cancelar¨¢ 85 vuelos, 60 anulaciones afectar¨¢n a Air Nostrum, 18 a Iberia Express y 76 a Vueling. En total, en esta primera semana 1.220 vuelos se quedar¨¢n en tierra, de los que 415 corresponden a Iberia, 354 a Vueling, 357 a Air Nostrum, y 96 a Iberia Express. Pese a ello, los pasajeros han podido ser recolocados, unos 71.000 viajeros, en el caso de la compa?¨ªa Iberia. Los paros de 24 horas convocados por CC.OO., UGT, USO, Asetma, Sitcpla y CTA-Vuelo, a los que se sumar¨¢n los pilotos, reanudar¨¢n en dos nuevas tandas de cinco d¨ªas, del 4 al 8 de marzo y del 18 al 22 de marzo.

Cada jornada de huelga en Iberia supone una p¨¦rdida de 10 millones de euros, seg¨²n dijo recientemente la ministra de Fomento, Ana Pastor, lo que "Espa?a no se puede permitir". La titular de Fomento inform¨® este jueves de que la direcci¨®n de Iberia y los sindicatos han alcanzado un acuerdo para que un mediador trate de poner fin al conflicto.

El mediador en el conflicto de Iberia, el catedr¨¢tico de Derecho privado, social y econ¨®mico de la Universidad Aut¨®noma de Madrid (UAM) Gregorio Tudela, ha se?alado que agradecer¨ªa "cualquier gesto" por parte tanto de los sindicatos como de la compa?¨ªa para contribuir a una mediaci¨®n "m¨¢s serena". En declaraciones a Onda Cero, Tudela ha respondido as¨ª sobre la posibilidad de que se desconvoquen los paros programados por los trabajadores, aunque ha matizado que son las partes quienes tienen que tomar esas decisiones.

Respecto a las posibilidades de acuerdo, el mediador, que colaborado en el pasado con Luis Enrique de la Villa, abogado del sindicato de pilotos Sepla, ha reconocido que es un "reto" interferir entre las partes porque se trata de un conflicto "muy importante", aunque ha confiado en encontrar puntos de aproximaci¨®n. "Ayer mismo, una vez tuve conocimiento de mi nombramiento, lo primero que hice fue ponerme en contacto con las dos partes para agradecerles que concordaran entorno a mi nombre y dise?ar calendario de reuniones", ha destacado.

Seeg¨²n informa Cinco D¨ªas, Tudela fue uno de los 55 catedr¨¢ticos de Derecho del Trabajo que en marzo de 2012 firmaron un manifiesto contra la reforma laboral. Entonces criticaron la iniciativa del Gobierno por "convulsionar la pr¨¢ctica totalidad de los elementos esenciales del modelo constitucional de relaciones laborales". Tudela y sus 54 compa?eros aseguraban que se hab¨ªa "mercantilizado sin miramiento alguno el trabajo", se hab¨ªan dado "poderes exorbitantes al empresario" y se destru¨ªan "las bases fundamentales del poder contractual colectivo".

En cuanto a las l¨ªneas de su estrategia para conseguir un acuerdo, Tudela ha considerado que a¨²n es pronto para dar a conocer sus pautas, y ha apuntado que es preferible para ¨¦l realizar una ronda de reuniones para conocer las posturas y a partir de ah¨ª, hacerse una composici¨®n de lugar.

Adem¨¢s, ha preferido no hablar sobre la viabilidad de la compa?¨ªa, al se?alar que cualquier conflicto genera dificultades tanto para la empresa, como para los trabajadores, descartando plantearse lo que ocurrir¨¢ despu¨¦s de su mediaci¨®n si no se alcanza un acuerdo. "Tengo esperanza, siendo consciente de la dificultad, de que seamos capaces de aproximar posturas. Lo que pase luego no lo s¨¦, lo que desear¨ªa que pasara es que fu¨¦ramos capaces de llegar a un punto de encuentro", ha asegurado. No obstante, ha recordado que el procedimiento "habitual" si la mediaci¨®n no consigue poner de acuerdo a las partes es recurrir al arbitraje.