Objetivo, trabajar en la ONU

Universitario, experiencia en materia internacional y dominio del ingl¨¦s o el franc¨¦s son los requisitos b¨¢sicos que los j¨®venes profesionales deben tener para aspirar a alguno de los 150 puestos de trabajo que Naciones Unidas ha convocado este a?o y a los que cada vez se presentan m¨¢s espa?oles.

Administraci¨®n, abogac¨ªa, log¨ªstica y salud, entre otros, son los campos es los que la ONU tiene m¨¢s plazas y cuyo periodo para aplicar a las mismas -se puede hacer online- comenzar¨¢ a mediados de mayo y finalizar¨¢ el 15 de septiembre.

Un buen curr¨ªculum, una buena solicitud para aspirar al puesto y una buena preparaci¨®n son las recomendaciones que una misi¨®n de Naciones Unidas ha hecho esta semana en Madrid, Bilbao y Valencia a los miles de espa?oles que se han inscrito para informarse, seg¨²n han informado fuentes diplom¨¢ticas.

Esa primera fase de selecci¨®n se realizar¨¢ el 3 de diciembre con un examen escrito, al que seguir¨¢ una prueba oral unos meses despu¨¦s, alrededor de mayo de 2014 y en la que buena parte se realizar¨¢ en ingl¨¦s o franc¨¦s.

Estas oportunidades de trabajo est¨¢n abiertas a cualquier ciudadano, sin necesidad de ser funcionario en alguna de las administraciones p¨²blicas en Espa?a, si bien se requiere una determinada cualificaci¨®n.

As¨ª, los potenciales candidatos para un contrato en la ONU deben tener un m¨ªnimo de 18 a?os, tener estudios universitarios, nivel m¨¢ster, experiencia laboral de entre tres y quince a?os, experiencia internacional y excelente nivel de ingl¨¦s o franc¨¦s.

Pero no s¨®lo se valorar¨¢n los conocimientos t¨¦cnicos sino que los responsables de recursos humanos de la ONU tienen en cuenta para acceder a un puesto de trabajo en la organizaci¨®n la disposici¨®n a viajar, el trabajo en equipo, el liderazgo, la creatividad, la flexibilidad y su adaptaci¨®n a entornos multiculturales.

Y es que las plazas son todas para el exterior, por lo que los expertos recomiendan tener muy claro esa disposici¨®n a viajar, a veces a pa¨ªses donde la integraci¨®n no es f¨¢cil.

"A veces es m¨¢s importante la preparaci¨®n de la candidatura que la propia candidatura", explicas las fuentes diplom¨¢ticas.

En la anterior convocatoria unos 3.500 espa?oles presentaron su solicitud, de los cuales fueron seleccionados para realizar el primer examen aproximadamente 250, que ser¨¢n en breve convocados para la prueba oral.

Las mismas fuentes se?alan que, aunque hace a?os el principal h¨¢ndicap de los espa?oles era el ingl¨¦s, ahora el nivel es "muy alto" y ya no existe ese problema.

Los espa?oles se preparan cada vez mejor para acceder a estos puestos y de hecho hace dos a?os Espa?a fue el tercer estado que m¨¢s seleccionados tuvo y encontraron trabajo quince ciudadanos de este pa¨ªs de las 115 plazas que hab¨ªa convocadas.

La directora de Recursos Humanos de la Secretar¨ªa General de Naciones Unidas, Mar¨ªa Elena L¨®pez, que ha estado toda la semana en Espa?a, ha explicado que en este pa¨ªs hay un "gran talento".

Todas las plazas se adjudican por concurso y no existe una cuota fija para los espa?oles, quienes deben competir con candidatos de todo el mundo.

La organizaci¨®n internacional oferta cada a?o entre 100 y 150 plazas dirigidas a j¨®venes en todo el mundo, cerca del 30 % de sus contrataciones anuales.

Los perfiles m¨¢s demandados por la organizaci¨®n son los especialistas en sistemas, abogados, economistas y auditores, junto a otros especializados en ¨¢reas como la cartograf¨ªa, demograf¨ªa, aviaci¨®n o asuntos electorales, en funci¨®n de la agencia de que se trate.