El comit¨¦ de VW Navarra aboga por un segundo modelo para asegurar su futuro

El presidente del comit¨¦ de empresa de Volkswagen Navarra, Jos¨¦ Luis Man¨ªas, ha incidido hoy en que "no hay que ser alarmistas" en torno a la situaci¨®n de la planta, ya que est¨¢n previstas inversiones "muy importantes", pero ha remarcado que necesitan un segundo modelo para asegurar su futuro.

Man¨ªas se ha pronunciado en este sentido en declaraciones a los periodistas momentos antes de comparecer en una sesi¨®n de trabajo en el Parlamento para hablar sobre la plantilla y las inversiones previstas en la f¨¢brica de Landaben.

En esa comparecencia, en la que ha estado acompa?ado por miembros del comit¨¦ de empresa, ha asegurado que la protecci¨®n de la plantilla (integrada por unas 4.100 personas) es su principal objetivo y han apuntado que las ¨²ltimas medidas adoptadas por el Gobierno no favorecen en ning¨²n modo la renovaci¨®n de las plantillas.

Ante los periodistas Man¨ªas ha comentado que "la pir¨¢mide de edad es una realidad en constante evoluci¨®n, cuando se hace un nuevo modelo, cuando hay grandes planes de inversi¨®n generalmente hay grandes planes de contrataci¨®n que se van quedando hasta el siguiente modelo de manera c¨ªclica",

En cuanto a sus perspectivas de futuro ha dicho que no van a peor, que han tenido un "peque?o pico de producci¨®n al alza", por lo que no est¨¢n "asustados, si bien el mercado no evoluciona muy positivamente en Europa que es el principal cliente del Polo".

"Estamos circunscritos a un solo mercado, un solo coche y ¨¦sa es una de las inc¨®gnitas que nos gustar¨ªa resolver con ese segundo modelo", seg¨²n Man¨ªas, quien ha insistido en que hay que apostar "por una fuerte industrializaci¨®n de la econom¨ªa en base a un nuevo modelo, sabiendo que las decisiones que se toman no son para los pr¨®ximos dos o tres a?os, sino para los diez, quince o veinte a?os".

Respecto a ese segundo modelo, "importante para asegurar el futuro de la compa?¨ªa a largo", ha explicado que es necesario para "poder equilibrar las producciones y pasar mejor algunos baches productivos" como el que pueden pasar en estos momentos, en los que est¨¢n "muy por debajo de lo que fue hace dos a?os, aunque el programa sigue siendo importante".

Pero, ha a?adido, "no hay que ser alarmistas, porque hay inversiones muy importantes para los pr¨®ximos a?os, 785 millones de euros, pero estamos hablando de un plazo m¨¢s largo y ah¨ª ese segundo modelo, esos planes de inversi¨®n adicional ser¨ªan important¨ªsimos porque permitir¨ªan la contrataci¨®n de personal y que la pir¨¢mide se rejuvenezca".

Ha reconocido que esperaban que la decisi¨®n en torno a la adjudicaci¨®n de ese modelo se hubiera tomado a finales del a?o pasado o a primeros de ¨¦ste, pero se est¨¢ retrasando.

Al igual que ellos hay otros centros que est¨¢n esperando las adjudicaciones y que como ellos se han presentado como candidatos. En su caso se han ofertado como "una gran f¨¢brica, con gran productividad, con una plantilla muy cualificada".

"Pensamos que somos el centro que deber¨ªa ser destino de ese segundo modelo", "tenemos oportunidades pero no depende de nosotros, es una decisi¨®n del consorcio", ha puntualizado al respecto.

En cuanto al convenio colectivo que est¨¢n negociando en estos momentos ha comentado que se encuentra "atascado", as¨ª como que hace tiempo que ellos trasladaron sus propuestas a la direcci¨®n de la empresa que, seg¨²n ha dicho, "no ha movido su postura".

Tras apuntar que esperan que en los pr¨®ximos d¨ªas puedan volver a reunirse, ha defendido las demandas del comit¨¦ como "justas, l¨®gicas y razonables".

Seg¨²n ha detallado, a nivel econ¨®mico piden el IPC, una desviaci¨®n de los objetivos de la empresa de los beneficios a la plantilla, cuestiones como la aplicaci¨®n de la reforma laboral, el mantenimiento de un sistema de prejubilaciones, mejoras en las condiciones de trabajo y otros asuntos derivados del reconocimiento de las categor¨ªas m¨¢s bajas de la empresa.

"Son ocho puntos, transversales algunos de ellos como el empleo o las jubilaciones, que no tienen por qu¨¦ computarse como costos adicionales", ha a?adido el presidente del comit¨¦ que, al igual que la direcci¨®n que ha propuesto una vigencia de 5 a?os, se ha mostrado partidario de una vigencia de convenio larga.