Ford Almussafes pacta la vuelta del turno de noche, que crear¨¢ mil empleos

La direcci¨®n de la factor¨ªa Ford en Almussafes (Valencia) y los sindicatos UGT y CCOO han firmado hoy un preacuerdo de competitividad para cinco a?os, gracias al cual volver¨¢ a implantarse el turno de noche a mediados de 2014, lo que conllevar¨¢ la creaci¨®n de unos mil empleos directos.

As¨ª lo han indicado a EFE los portavoces de los dos sindicatos mayoritarios, quienes han precisado que el documento se llevar¨¢ ma?ana al comit¨¦ de empresa y posteriormente se someter¨¢ a refer¨¦ndum de todos los trabajadores, por lo que la direcci¨®n ha rehusado pronunciarse hasta que se celebre esa consulta.

El tercer turno, el de noche, que desapareci¨® en abril de 2009, volver¨¢ a implantarse en la factor¨ªa de Almussafes durante el segundo semestre de 2014, lo que seg¨²n c¨¢lculos de los sindicatos supondr¨¢ la creaci¨®n de unos mil empleos directos, adem¨¢s de otros indirectos.

En materia laboral, se han acordado 985 jubilaciones parciales hasta 2018, cuyos puestos ser¨¢n ocupados por trabajadores con contrato de relevo, lo que garantiza otros tantos contratos fijos.

En clave salarial, se ha acordado congelar los salarios hasta 2014; de 2015 a 2017 se garantiza un aumento por encima del IPC de medio punto, y en 2018 habr¨¢ una subida un punto superior al IPC, retroactivos al 1 de enero y con cl¨¢usulas de revisi¨®n.

El portavoz de UGT en Ford, Carlos Faubel, ha destacado a EFE que "la clave" del acuerdo es que "garantiza" los salarios para los pr¨®ximos cinco a?os, y ha resaltado su importancia en materia de empleo, ya que los eventuales y relevistas que trabajen en la factor¨ªa hasta la firma del acuerdo pasar¨¢n a ser fijos.

Adem¨¢s, ha destacado que la vuelta del turno de noche "crear¨¢ mucho empleo", en torno a un millar, seg¨²n la producci¨®n, por lo que el pacto "da estabilidad y tranquilidad" a la f¨¢brica y "ata todo el empleo" existente, tanto fijo como eventual.

"Es un buen acuerdo dado el contexto actual de crisis econ¨®mica, un gran acuerdo en lo econ¨®mico y en lo social", ha destacado el portavoz del sindicato mayoritario en Ford, quien ha destacado que se ha evidenciado el valor de la negociaci¨®n por encima de cualquier reforma laboral.

El portavoz de CCOO en Ford, Miguel Rosaleny, ha recordado que llevan negociando este acuerdo desde finales del a?o pasado y ha considerado que el texto alcanzado, que ha calificado "de profundo calado", recoge los principales puntos reivindicativos de este sindicato.

"Salarialmente, es el mejor acuerdo de todo el sector", ha resaltado Rosaleny, quien ha explicado que se recuperan los aumentos por encima del IPC real, mientras que se ha alcanzado un equilibrio sobre la antig¨¹edad, que la empresa quer¨ªa suprimir, ya que se respeta hasta el sexto quinquenio.

Para Rosaleny, adem¨¢s se traslada la imagen de que "las cosas se pueden hacer de otra manera, se puede negociar y no hay que imponer mediante reformas laborales cambios en la legislaci¨®n", ya que los sindicatos y la direcci¨®n se pueden "entender en las f¨¢bricas".

Los dos sindicatos minoritarios en Ford Almussafes, CGT y la Intersindical, no han firmado el preacuerdo y esperan conocer su contenido ¨ªntegro para pronunciarse, aunque CGT ya ha considerado que "se recortan diversos derechos sociales, se congelan salarios y se flexibiliza todav¨ªa m¨¢s la jornada laboral".