La CE propone medidas para facilitar la movilidad de los trabajadores en la UE
La Comisi¨®n Europea (CE) propuso hoy un conjunto de medidas para eliminar los obst¨¢culos a la movilidad laboral dentro de la Uni¨®n Europea (UE) y prevenir pr¨¢cticas discriminatorias o abusivas hacia los trabajadores comunitarios que se desplacen a otros Estados miembros.
La propuesta de directiva comunitaria busca garantizar la aplicaci¨®n del principio de libre circulaci¨®n en el mercado ¨²nico mediante "soluciones pr¨¢cticas" a las barreras m¨¢s habituales que se encuentran los trabajadores europeos a la hora de buscar empleo en otros Estados miembros, seg¨²n anunci¨® la CE en un comunicado.
Entre las medidas concretas destaca la creaci¨®n de organismos nacionales destinados espec¨ªficamente a ofrecer "informaci¨®n y asistencia" a los trabajadores migrantes acerca de sus derechos.
Los Estados miembros deber¨¢n garantizar que todo trabajador comunitario que haya sido v¨ªctima de discriminaci¨®n por motivos de nacionalidad pueda denunciar dicho comportamiento ante las instancias administrativas o judiciales competentes.
La directiva tambi¨¦n pide a los pa¨ªses que tomen las medidas necesarias para el reconocimiento de los t¨ªtulos y cualificaciones profesionales obtenidos en cualquier pa¨ªs de la UE.
Otro de sus objetivos principales es que los trabajadores comunitarios tengan las mismas condiciones laborales que los residentes de aquellos Estados miembros donde se instalen y puedan acceder a las mismas prestaciones sociales.
Asimismo, Bruselas busca una mayor "concienciaci¨®n" entre los empleadores sobre los derechos de libre circulaci¨®n, e implicar m¨¢s a sindicatos, ONG y otras organizaciones c¨ªvicas y sociales en la defensa y aplicaci¨®n de dichos principios.
El comisario europeo de Empleo y Asuntos Sociales, Laszlo Andor, afirm¨® en un comunicado que la libre circulaci¨®n es "un principio clave" en el mercado ¨²nico, y destac¨® la importancia de facilitar la movilidad de los trabajadores dentro de la UE ante los altos niveles de desempleo que se dan en algunos Estados miembros.
En 2011, s¨®lo el 3,1 % de los europeos en edad laboral viv¨ªan en un Estado miembro diferente a su pa¨ªs de origen, seg¨²n datos de la Comisi¨®n, mientras que un Eurobar¨®metro publicado el mismo a?o se?alaba que el 15 % de los europeos descartar¨ªan trabajar en otro pa¨ªs de la UE "si encontraran que hay demasiados obst¨¢culos".
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