Dos de cada tres j¨®venes que quieren un trabajo buscan fortuna en Europa

La crisis econ¨®mica y de empleo, que est¨¢ impulsando la tasa de paro juvenil a cotas hist¨®ricas, est¨¢ empujando a los j¨®venes a buscar trabajo fuera de Espa?a, hasta el punto de que dos de cada tres que est¨¢ intentando encontrar un empleo, busca tambi¨¦n en Europa. Principalmente, en Gran Breta?a, Alemania e Irlanda, y m¨¢s de la mitad explora oportunidades laborales fuera del continente, de manera especial en Estados Unidos, Canad¨¢ y Sudam¨¦rica. Estas son las conclusiones de un informe realizado por InfoJobs y Esade y presentado este mi¨¦rcoles.

El documento, adem¨¢s, tambi¨¦n destaca que una de cada cuatro personas que acudieron a este portal de ofertas de empleo busc¨® trabajo fuera de su comunidad aut¨®noma de residencia. Este porcentaje, que lleva a la tasa de movilidad a su valor m¨¢s alto desde 2008, ha aumentado nada menos que seis puntos en 2012. Las regiones donde se centraron los candidatos que buscan empleo fuera de su comunidad fueron Madrid, Catalu?a y Andaluc¨ªa.

Los datos de este informe constatan que el 40% de los j¨®venes de 25 a 29 a?os est¨¢n dispuestos a cambiar su lugar de residencia por un trabajo, mientras que el 47% valorar¨ªa esta opci¨®n dependiendo de las condiciones. A pesar de la elevada tasa de paro juvenil de Espa?a (57%, seg¨²n la ¨²ltima EPA), el estudio se?ala que existen ciertos sectores que est¨¢n facilitando la entrada al mercado laboral de j¨®venes sin experiencia, concretamente turismo y restauraci¨®n, venta al detalle y atenci¨®n al cliente.

Panorama muy complicado

La "generaci¨®n mejor formada de la historia", que comprende a los j¨®venes de 25 a 29 a?os, se encuentra con un panorama laboral muy complicado, en el que adem¨¢s los sueldos que se ofertan para el colectivo juvenil son entre un 14% y un 17% inferiores al promedio salarial de las ofertas recogidas por InfoJobs.

En general, las retribuciones ofertadas por las empresas que recurrieron a este portal de empleo en busca de candidatos bajaron un 2% en 2012. Concretamente, casi la mitad de las ofertas contemplaban un salario m¨¢ximo de entre 12.000 y 24.000 euros anuales, y solo en el 8% se ofrec¨ªan sueldos superiores a los 50.000 euros anuales y en categor¨ªas adem¨¢s elevadas (directores generales, por ejemplo).

Las pr¨¢cticas no convencen

Las pr¨¢cticas en empresas, antes consideradas una buena v¨ªa para desembarcar en el mercado laboral, han perdido utilidad a la hora de encontrar trabajo. As¨ª lo piensan el 65% de los j¨®venes entrevistados por InfoJobs. Pese a ello, tres de cada cuatro menores de 30 a?os estar¨ªa dispuesto a hacer pr¨¢cticas en una empresa para adquirir experiencia de manera gratuita.

Desde el inicio de la crisis, el n¨²mero de demandantes de empleo en InfoJobs ha aumentado progresivamente, hasta superar los 2,4 millones en 2012, un 5% m¨¢s que en 2011. Sin embargo, los puestos vacantes ofertados por el portal laboral se redujeron un 8% el a?o pasado, hasta los 887.510, cifra inferior en un 57% a la existente en 2008.

Pese a la ca¨ªda de las vacantes, hay sectores que ofrecen mejores perspectivas laborales que otros. Se trata de comercial y ventas, inform¨¢tica y telecomunicaciones y atenci¨®n al cliente, categor¨ªas que aglutinaron m¨¢s del 60% de las vacantes publicadas en 2012 por InfoJobs. Tambi¨¦n hay sectores y perfiles emergentes, como los de programador de aplicaciones m¨®viles, comerciales especialistas en eficiencia energ¨¦tica y community manager y social media.

M¨¢s competencia por los puestos

La falta de oportunidades laborales ha provocado que la competencia por un puesto de trabajo haya aumentado un 157% desde el comienzo de la crisis, especialmente en ¨¢reas como administraci¨®n de empresas y recursos humanos, que registran m¨¢s de 200 candidatos por cada vacante publicada.

Ante la escasez de empleo, el informe constata que ha aumentado la vena emprendedora. As¨ª, cada vez hay m¨¢s candidatos dispuestos a establecerse como freelance, toda vez que se trata de una soluci¨®n muy demandada por las empresas para ahorrarse costes. Seg¨²n InfoJobs, las vacantes para freelance se incrementaron un 36% respecto a 2011 y se multiplicaron por siete en comparaci¨®n con 2008.

El director general de InfoJobs, Jaume Gurt, prev¨¦ que 2014 sea un a?o sin grandes mejoras en el mercado laboral y que no ser¨¢ hasta principios de 2015 cuando se aprecie un cambio de tendencia en la creaci¨®n de empleo. Por su parte, el director del Instituto de Relaciones Laborales de Esade, Carlos Obeso, ha destacado que est¨¢n comenzando a prevalecer formas flexibles y poco vinculantes de contrataci¨®n, en un contexto donde la competencia por conseguir un contrato, "del tipo que sea", est¨¢ fomentando "un individualismo competitivo creciente y un debilitamiento de la solidaridad".