Los trabajadores a tiempo parcial tendr¨¢n pensi¨®n, aunque no coticen 15 a?os

Los asalariados que coticen parcialmente podr¨¢n tener una pensi¨®n contributiva, aunque no hayan alcanzado 15 a?os efectivos de cotizaci¨®n. No obstante, ser¨¢ sensiblemente menor. Esta es una de las conclusiones que se desprenden del informe que el Ministerio de Empleo ha enviado a sindicatos y empresarios con las propuestas para reformar el acceso a la pensi¨®n de los trabajadores con contratos a tiempo parcial tras una sentencia del Tribunal Constitucional del pasado marzo en la derogaba la regulaci¨®n vigente hasta el momento.

Aquella sentencia ¡ªotra anterior del Tribunal de la Uni¨®n Europea y otra posterior del Constitucional¡ª considera que la forma en que se computaba el tiempo cotizado por los empleados a tiempo parcial era discriminatoria y se cebaba especialmente con las mujeres (la gran mayor¨ªa de este colectivo). El tribunal europeo incluso subrayaba que en muchos casos los 15 a?os de cotizaci¨®n efectiva que se exig¨ªan era un muro infranqueable de acceso a una pensi¨®n contributiva.

La Seguridad Social, en el informe al que ha tenido acceso este diario, propone que no se exijan 15 a?os de cotizaci¨®n efectiva, sino que este periodo se reduzca en funci¨®n de la jornada parcial trabajada. Para aplicar esta reducci¨®n, el instituto p¨²blico propone que se calcule lo que llama el coeficiente de proporcionalidad, que ser¨ªa el resultado de dividir los d¨ªas de cotizaci¨®n acreditados realmente por el total de d¨ªas que el trabajador est¨¢ en alta.

La aplicaci¨®n de la propuesta de Empleo hubiera supuesto reconocer el derecho a cobrar una pensi¨®n a m¨¢s trabajadores. Como ejemplo, en su documento la Seguridad Social explica que en 2012 rechaz¨® pagar pensi¨®n a 2.947 asalariados que hab¨ªan trabajado a tiempo parcial y que con su propuesta actual, el 39,4% de ellos (1.162) hubieran recibido una respuesta positiva.

Este aumento de beneficiarios se traducir¨ªa en un incremento importante de la factura en pensiones. Hay que tener en cuenta que ahora, cuando un trabajador acredita el tiempo m¨ªnimo exigido para cobrar una pensi¨®n si la prestaci¨®n a percibir queda por debajo de una pensi¨®n m¨ªnima, el Estado complementa lo que falta con dinero procedente de impuestos. Es lo que oficialmente se llama ¡°complementos a m¨ªnimos¡± (en 2013 ser¨¢n de unos 8.000 millones en conjunto).

Para evitar que esto suceda, y tambi¨¦n para ¡°salvaguardar la proporcionalidad entre el esfuerzo contributivo \[las cotizaciones pagadas\] y las prestaciones a percibir¡± y evitar agravios entre quienes han cotizado m¨¢s y menos, propone la Seguridad Social que se reflexione ¡°sobre el acceso a complementos a m¨ªnimos en la forma regulada¡±. Traducci¨®n: hay que buscar la forma de que en estos casos el Estado no tenga que completar hasta el list¨®n de una pensi¨®n m¨ªnima, y, por tanto, las prestaciones finales ser¨¢n menores.