UGT dice que la nueva direcci¨®n de Iberia demuestra sus remotas posibilidades de crecer

La secci¨®n sindical de UGT en Iberia ha denunciado hoy que la nueva c¨²pula directiva de la aerol¨ªnea, en la que el n¨²mero de miembros se reduce casi a la mitad, demuestra "las remotas posibilidades de crecer" que tiene la compa?¨ªa, que describen como una "empresa intervenida e invadida".

"Como la nueva Iberia se ha dise?ado reducida y con remotas posibilidades de crecer, se presenta una organizaci¨®n reducida y con las mismas posibilidades de crecer que la empresa", ha afirmado hoy UGT en un comunicado.

A juicio del sindicato, Iberia "es una empresa intervenida, en la que, como es de rigor, el invasor toma todas las decisiones".

Iberia anunci¨® este martes que ha reducido de 82 a 44 los miembros de su c¨²pula directiva, una reorganizaci¨®n que se enmarca dentro del proceso de transformaci¨®n puesto en marcha por la aerol¨ªnea para elevar su eficiencia, mejorar su productividad y reducir costes.

UGT destaca que Iberia presenta su nuevo equipo directivo "despu¨¦s de seis meses y unas p¨¦rdidas de m¨¢s de 250 millones de euros" e ironiza con que en los pasillos de la sede de Iberia se o¨ªa "No podemos tener m¨¢s directivos que aviones".

Para la secci¨®n sindical, Iberia ha pasado de ser la "primera compa?¨ªa a¨¦rea" espa?ola y una "marca reconocida en todo el mundo" a ser "una empresa derrotada, sin direcci¨®n, sin pol¨ªtica comercial, incapaz de competir porque as¨ª lo ha decidido su consejo de administraci¨®n", en referencia al de IAG.

Con el nuevo equipo directivo, UGT cre que se sit¨²a a personas de modelo low cost en posiciones estrat¨¦gicas para dirigir Iberia.

Asimismo, UGT, que fue uno de los sindicatos que firm¨® el acuerdo de mediaci¨®n con la direcci¨®n de Iberia que incluye m¨¢s de 3.000 despidos, asegura que "Vueling es la empresa del futuro", por lo que "el pez chico se come al grande, porque al grande se han encargado de hacerlo chico".