El Gobierno rebajar¨¢ su aportaci¨®n en las pensiones de empleados a tiempo parcial

El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tom¨¢s Burgos, ha presentado este mi¨¦rcoles los nuevos criterios para acceder a la jubilaci¨®n parcial ante la Comisi¨®n de Seguimiento y Evaluaci¨®n de los Acuerdos del Pacto de Toledo. La alternativa, tal y como ya se hab¨ªa adelantado, suavizalos baremos para poder acceder a la prestaci¨®n dado que ya no ser¨¢ necesario haber cotizado 15 a?os, aunque Burgos tambi¨¦n ha confirmado que el Gobierno reducir¨¢ las aportaciones que realiza actualmente para que la cuant¨ªa de la prestaci¨®n alcance los m¨ªnimos

Burgos, que ha reconocido que la situaci¨®n actual de las arcas p¨²blicas "no es el contexto m¨¢s deseable para introducir cambios en una materia tan sensible como las cotizaciones", ha reconocido que las pensiones de los trabajadores a tiempo parcial ser¨¢n proporcionalmente inferiores a las correspondientes a los trabajadores a tiempo completo, y en paralelo con complementos a m¨ªnimos inferiores, para garantizar, entre otras cosas, la viabilidad del sistema.

"Quien ha trabajado por 300 euros no puede esperar una pensi¨®n de 600", justifica Burgos

Dicho esto, ha se?alado que la sentencia del Tribunal Constitucional que ha motivado estos cambios "no impugna" el necesario principio de contributividad del sistema, a lo que ha a?adido que "quien ha trabajado por 200 y 300 euros no puede esperar una pensi¨®n contributiva de 600 euros (como un trabajador a tiempo completo)", pues llevar¨ªa al sistema de reparto de la Seguridad Social a una situaci¨®n "m¨¢s que complicada". A este respecto, esta misma semana se ha conocido que la Administraci¨®n ha tenido que volver a echar mano del fondo de reserva de las pensiones para abonar la paga extra de verano a los jubilados.

En cualquier caso e independientemente de la situaci¨®n financiera de la Seguridad Social, Burgos ha asegurado que ello supondr¨ªa una "injusticia" para los trabajadores a tiempo completo, que habiendo trabajado m¨¢s tiempo recibir¨ªan pr¨¢cticamente la misma pensi¨®n.

Sobre el hecho de que en el documento de propuesta trasladado por el Ministerio de Empleo a los agentes sociales y a los Grupos Parlamentarios se habla de realizar una "reflexi¨®n" sobre los complementos a m¨ªnimos, Burgos ha se?alado que "no pueden ser la puerta de atr¨¢s para encontrar beneficios desproporcionados respecto a los trabajadores a tiempo completo" y ha apostado por que se plieguen a un principio de "proporcionalidad".

Burgos ha se?alado que "la ampliaci¨®n de un derecho es un objetivo loable, pero no debe llevar discriminaciones ni tratos injustos", a lo que ha a?adido que "la ampliaci¨®n desproporcionada de derechos sin atender a los fundamentos del sistema s¨®lo puede introducir da?os irreparables en el mismo". "Es necesaria una solidaridad posible y defendible. El sistema no puede estirarse hasta extremos imposibles. A todos no gustar¨ªa tener un sistema capaz de ofrecer de todo a todos, pero no es el tiempo que nos ha tocado vivir", ha insistido.

El Gobierno advierte de que "el sistema no puede estirarse hasta extremos imposibles"

Tras estas explicaciones, Burgos ha asegurado que despu¨¦s de diferentes reuniones con los agentes sociales, y antes de que se debata su propuesta en el Pacto de Toledo, se han producido coincidencias en "elementos fundamentales" y "hay margen para la aproximaci¨®n. Seg¨²n esta propuesta, se reduce el periodo m¨ªnimo de cotizaci¨®n para los trabajadores a tiempo parcial para acceder a una pensi¨®n, de forma que ya no ser¨¢ de 15 a?os. En concreto, se ajustar¨¢ a un coeficiente de parcialidad que acrediten los trabajadores a lo largo de toda la vida laboral. Este coeficiente se corresponde al porcentaje de parcialidad de la jornada con respecto a la del tiempo completo.

Por ejemplo, si un trabajador tuviera un coeficiente de parcialidad del 50%, el periodo m¨ªnimo de cotizaci¨®n que tendr¨ªa que acreditar para la jubilaci¨®n no ser¨ªa de 15 a?os sino 7,5 a?os. En cuanto al c¨¢lculo de la base reguladora, el informe plantea el mismo que hay ahora, es decir, el promedio de las bases de cotizaci¨®n del interesado correspondiente a los 16 a?os (en 2013) inmediatamente anteriores al hecho causante. A esta base se le aplicar¨ªa un tanto por ciento en funci¨®n de los a?os cotizados que dar¨¢ como resultado la cuant¨ªa de la pensi¨®n. Seg¨²n Burgos, Empleo ha acordado con los agentes sociales en este punto, partir del periodo m¨ªnimo de cotizaci¨®n del trabajador al que se le aplicar¨¢ un 50% sobre la base reguladora.

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