El C¨ªrculo de Empresarios pide bajar el salario m¨ªnimo para contratar a j¨®venes

El C¨ªrculo de Empresarios considera que debe estudiarse la rebaja, "excepcionalmente", del salario m¨ªnimo interprofesional (SMI), actualmente situado en 645,30 euros mensuales, para ciertas contrataciones de j¨®venes en paro, ya que ello actuar¨ªa como un "est¨ªmulo directo" para las empresas. ?sta es una de las consideraciones que realiza la organizaci¨®n empresarial en un documento de propuestas en el que pretende profundizar en la reforma laboral puesta en marcha por el Gobierno del PP.

Aunque entiende que dicha reforma est¨¢ ayudando de "manera decisiva" a una menor destrucci¨®n de empleo y a un cambio en las relaciones laborales, el C¨ªrculo opina que es necesario profundizar en el camino reformista por la necesidad de una mayor competitividad de las empresas espa?olas y los altos niveles de paro de la econom¨ªa espa?ola.

A tal fin, el C¨ªrculo de Empresarios plantea aglutinar los actuales modelos de contrataci¨®n en s¨®lo tres contratos: indefinido, contrato por necesidades empresariales (duraci¨®n determinada) y contrato juvenil (formativo). De acuerdo con su propuesta, estas modalidades podr¨ªan celebrarse a tiempo completo o parcial y las indemnizaciones por finalizaci¨®n de contrato tendr¨ªan que ser "similares" para "salvar la brecha" entre temporales e indefinidos.

Asimismo, la organizaci¨®n empresarial ve "imprescindible" introducir un contrato a tiempo parcial "m¨¢s flexible", con reducci¨®n de costes de Seguridad Social y que incorpore sistemas de trabajo "intermitentes" o "por llamada". En este sentido, explica que el modelo 'on call', aunque ajeno a la legislaci¨®n espa?ola, se da en otras legislaciones europeas.

Revisi¨®n de las pol¨ªticas de empleo

El C¨ªrculo de Empresarios aboga adem¨¢s por una "profunda evaluaci¨®n" de las pol¨ªticas activas de empleo y una reordenaci¨®n del gasto, "condicionando la percepci¨®n de prestaciones y subsidios a aceptaciones de ofertas de trabajo". La organizaci¨®n reclama adem¨¢s pol¨ªticas que liguen salarios y productividad, al tiempo que pide al Gobierno que cumpla con su compromiso de rebajar dos puntos las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social.

Entre sus propuestas tambi¨¦n se encuentra la de reorientar la formaci¨®n continua, posibilitar que las mutuas puedan gestionar las altas y bajas en situaciones de invalidez temporal derivada de contingencias comunes, y reducir las cargas y restricciones de los microempleadores a la hora de contratar a trabajadores.

Por ¨²ltimo, el C¨ªrculo propone profundizar en la reciente Estrategia de Empleo Juvenil, mediante la aprobaci¨®n de medidas espec¨ªficas contra el desempleo de los j¨®venes "con mecanismos efectivos que ayuden a aliviar la situaci¨®n y que involucren a diversos actores de la sociedad".