Panrico y sindicatos pactan preacuerdo m¨¢s flexible con m¨¢ximo 745 despidos

Panrico y los sindicatos han pactado un segundo preacuerdo m¨¢s flexible que afectar¨ªa a un m¨¢ximo de 745 trabajadores, cuyas extinciones podr¨ªan producirse o no en funci¨®n de la marcha del negocio, seg¨²n ha indicado hoy la compa?¨ªa en un comunicado.

Ha detallado que estas extinciones de un m¨¢ximo de 745 trabajadores, se realizar¨¢n en 2013, 2014, 2015 y 2016, aunque en funci¨®n de la "buena evoluci¨®n del negocio" las extinciones laborales en los a?os 2015 y 2016 podr¨ªan realizarse o no.

Los criterios de designaci¨®n de los afectados propuestos son la voluntariedad y el ahorro econ¨®mico y las partes negociadoras podr¨¢n establecer prioridades de permanencia en la empresa a favor de colectivos con situaciones especiales.

Ha subrayado que las indemnizaciones alcanzar¨¢n los 25 d¨ªas de salario por a?o de servicio con un m¨¢ximo de 14 mensualidades.

Unas indemnizaciones que, debido a la "grave situaci¨®n financiera de la compa?¨ªa", podr¨¢n ser abonadas en un plazo m¨¢ximo de 18 meses a contar desde la fecha de efectividad de los despidos.

Panrico ha precisado que la empresa dispondr¨¢ las garant¨ªas suficientes para asegurar que se reciban dichas indemnizaciones.

Para el resto de trabajadores afectos al convenio se aplicar¨¢ una reducci¨®n salarial media de hasta un m¨¢ximo del 18 % para los salarios correspondientes a los meses de octubre, noviembre y diciembre de este a?o.

Esta reducci¨®n ser¨¢ de un m¨¢ximo del 15 % para los a?os 2014, 2015 y 2016, ejercicios en los que se podr¨¢ revisar semestralmente el porcentaje a la vista de la evoluci¨®n de la compa?¨ªa de forma que si no se cumplen los objetivos de ebitda fijados, la reducci¨®n salarial para el siguiente semestre ser¨¢ del 18 %, manteni¨¦ndose en caso contrario en el 15 %.

Para los trabajadores con salario pactado, la rebaja salarial media ser¨¢ de un 27 %.

Las partes se comprometen a desarrollar las medidas sociales de acompa?amiento que permitan reducir el impacto del despido, entre las que se incluir¨¢n: recolocaci¨®n interna y externa, movilidad geogr¨¢fica y funcional y bolsa de trabajo, entre otras.

Tambi¨¦n contemplan la creaci¨®n de una comisi¨®n de seguimiento para evaluar la situaci¨®n de la compa?¨ªa peri¨®dicamente y velar por el correcto cumplimiento del acuerdo.

Este acuerdo deber¨¢ ser ahora ratificado por cada una de las asambleas de trabajadores de cada planta de Panrico.