Las cooperativas europeas generan m¨¢s de 40.000 empleos de integraci¨®n social

La Confederaci¨®n Europea de Cooperativas (CECOP) inform¨® hoy de que sus miembros crearon unos 40.000 puestos de trabajo para personas discapacitadas o en riesgo de exclusi¨®n social.

La agrupaci¨®n, que a¨²na a cooperativas de trabajadores, cooperativas sociales y empresas participativas de 16 pa¨ªses europeos, organiz¨® una conferencia hoy en el Comit¨¦ Econ¨®mico y Social para explicar el rol de estas entidades en la integraci¨®n laboral de las personas vulnerables.

De sus 50.000 miembros, unos 9.000 tienen por primera misi¨®n integrar a las personas en riesgo de exclusi¨®n laboral o social -discapacitados, inmigrantes, expresidiarios o desempleados de larga duraci¨®n, entre otros- ofreci¨¦ndoles un puesto de trabajo.

Esta funci¨®n social de las cooperativas var¨ªa seg¨²n cada pa¨ªs. Es de especial relevancia en Italia, donde tienen una gran implantaci¨®n y generan 35.000 empleos para personas en situaci¨®n de desventaja y el 69 % de los puestos de trabajo para discapacitados.

Asimismo, en Ruman¨ªa o Bulgaria, estas entidades son las que m¨¢s personas discapacitadas f¨ªsicas o mentales emplean.

El comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusi¨®n, Laszlo Andor, afirm¨® durante la conferencia que "la importancia de las cooperativas fue olvidada hasta la crisis" y, en este sentido, incidi¨® en el papel que pueden jugar en un momento "en el que el paro exige explorar todas las v¨ªas para crear empleo".

Andor destac¨® que estas organizaciones ayudan a luchar contra la desigualdad laboral, favorecen la inserci¨®n social y contribuyen a la estabilidad financiera de las sociedades donde se encuentran.

"El fin ¨²ltimo de la Comisi¨®n Europea es elaborar un marco legislativo que permita a las cooperativas competir en igualdad de condiciones que el resto", a?adi¨®.

El secretario general de CECOP, Bruno Roelants, destac¨® tambi¨¦n la "capacidad de resistencia" de las cooperativas frente a la crisis, ya que "desde 2008 ha habido p¨¦rdida de empleos y quiebras, pero mucho menos que en otros sectores", se?al¨®.

Estas organizaciones ponen especial ¨¦nfasis en la formaci¨®n de las personas con riesgo de exclusi¨®n para que, una vez preparadas, puedan tener un puesto regular en la organizaci¨®n, lanzarse a la b¨²squeda de trabajo fuera de la cooperativa o incluso crear sus propias empresas.

El valor a?adido de estas entidades, a juicio de Roelants, reside en su modelo de gesti¨®n -en el que los trabajadores son los gestores y accionistas de la entidad- puesto que favorece una mejor integraci¨®n de estos empleados al tiempo que refuerza su capacidad de responsabilidad y autonom¨ªa, tanto personal como econ¨®mica.

Asimismo, puso de relieve que el trabajo generado por las cooperativas es de larga duraci¨®n.

En cualquier caso, el responsable de CECOP ha llamado a las instituciones europeas "a poner a¨²n m¨¢s el acento en la prevenci¨®n" de la exclusi¨®n para "ahorrar gastos en rehabilitaci¨®n".

De cara al futuro, la Confederaci¨®n prev¨¦ desaf¨ªos derivados de la "profundizaci¨®n de la crisis", ya que ¨¦sta acarrear¨¢ un aumento de la poblaci¨®n vulnerable, una mayor necesidad de empleo y al mismo tiempo una disminuci¨®n de la financiaci¨®n disponible.