UGT acepta dejar de impartir cursos de formaci¨®n
La organizaci¨®n sindical cree que "hay que dar la vuelta como un calcet¨ªn" al sistema de formaci¨®n laboral
Las organizaciones sindicales se encargan de la formaci¨®n de los obreros desde hace m¨¢s de 125 a?os. En las casas del pueblo se ofrec¨ªan cursos para mejorar la cualificaci¨®n de los trabajadores desde principios del siglo pasado. Pero el Gobierno plantea ahora limitar el papel de los sindicatos en la formaci¨®n.
UGT no da muestras de que le preocupe demasiado este nuevo planteamiento. "La duda que ha sembrado en los ¨²ltimos tiempos nos han hecho mucho da?o", admiti¨® ayer la secretaria de Formaci¨®n de UGT y presidenta del Instituto de Formaci¨®n y Estudios Sociales (IFES), Teresa Mu?oz. El sindicato considera que si esta posici¨®n sirve para despejar la "sombra de duda" sobre su financiaci¨®n [la federaci¨®n andaluza se ha visto salpicada por acusaciones sobre la utilizaci¨®n irregular de estos fondos para financiarse] est¨¢n dispuestos a renunciar a la impartici¨®n de cursos financiados con subvenciones directas.
"No tenemos necesidad de gestionar la formaci¨®n", remach¨® ayer Mu?oz quien, no obstante, reivindic¨® el papel de las organizaciones sindicales: "No vamos a renunciar a una labor propia del sindicato como es el dise?o y la planificaci¨®n de las pol¨ªticas de formaci¨®n".
Mu?oz explic¨® que se est¨¢n negociando con el Ejecutivo y la Patronal los quintos acuerdos nacionales de formaci¨®n para el Empleo. El convenio vigente es una pr¨®rroga del firmado en 2010 que a su vez es una derivada de los primeros acuerdos de 1993. "El modelo necesita que se le d¨¦ la vuelta como un calcet¨ªn", dijo Mu?oz que reclam¨® un papel m¨¢s destacado de los centros p¨²blicos y que "todo lo que se recauda por la Seguridad Social para formaci¨®n tiene que ser asignado por competencia".
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