Rosell reduce un cuarto la plantilla de la CEOE desde su llegada hace 3 a?os
La CEOE ha reducido un cuarto su plantilla desde que Juan Rosell asumi¨® la presidencia de la Confederaci¨®n el 21 de diciembre de 2010, lo que ha supuesto un desembolso en indemnizaciones de 1,2 millones de euros.
Seg¨²n consta en las cuentas auditadas de la patronal, la estructura central de la CEOE -sin contar las organizaciones territoriales- ha pasado de los 145 empleados que hab¨ªa a la llegada de Rosell a 124 al cierre de 2011 y a 108 a 31 de diciembre de 2012.
Estas cifras han supuesto una reducci¨®n de la plantilla del 14,5 % en 2011 y del 12,9 % en 2012, en tanto que la bajada en los dos a?os es del 25,5 %.
De los 37 empleados que han salido de la patronal en este tiempo, una decena eran directivos, seg¨²n fuentes de la CEOE.
Estas fuentes han explicado que en 2013 no ha habido cambios significativos en la plantilla, que se ha mantenido pr¨¢cticamente igual que en 2012, en tanto que el objetivo de la patronal es bajar a un centenar de empleados para conseguir una organizaci¨®n "m¨¢s ¨¢gil en la gesti¨®n, m¨¢s ¨²til y m¨¢s moderna".
La reducci¨®n de plantilla tambi¨¦n compagina con los objetivos del actual presidente de propiciar "el relevo generacional y dar paso a empresarios m¨¢s j¨®venes".
Se trata -seg¨²n estas fuentes- de producir "un relevo generacional progresivo, algo natural en las organizaciones empresariales".
En este marco, la patronal ha confirmado a Efe que el pasado viernes se formaliz¨® el despido del director de Relaciones Laborales, Jos¨¦ de la Cavada, al no haber sido posible llegar a un acuerdo para su salida despu¨¦s de dos meses de negociaci¨®n.
La organizaci¨®n empresarial no ha desvelado la cuant¨ªa de la indemnizaci¨®n que ha supuesto el despido de Jos¨¦ de la Cavada ni tampoco si hay ya sustituto para su puesto.
De la Cavada entr¨® en la CEOE en 2008 y fue de los ¨²ltimos directivos que lleg¨® a la patronal de la mano del anterior secretario general, Juan Jim¨¦nez Aguilar.
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