Las grandes empresas congelaron el sueldo y destruyeron empleo en 2013

La devaluaci¨®n salarial avanz¨® en 2013. Se mire por donde se mire, todos los datos apuntan en esa direcci¨®n. Uno de los ¨²ltimos se conoci¨® este lunes. Las grandes empresas congelaron el sueldo que pagaron a los 4,35 millones de trabajadores que tuvieron de media el a?o pasado, seg¨²n la Agencia Tributaria. Pero en estas cifras tambi¨¦n se observa que esa devaluaci¨®n se est¨¢ frenando, en el ¨²ltimo trimestre los sueldos avanzaron un 0,6%. Lo mismo que ganaron ya en el primer mes de este a?o, en enero, aunque en este caso la fuente es el registro de convenios del Ministerio de Empleo.

El Gobierno ya no niega la devaluaci¨®n salarial, como hizo el responsable de Hacienda, Crist¨®bal Montoro hace meses. Ahora lo defiende, aunque con eufemismos. ¡°Tras acumular un largo periodo de crecimientos salariales muy intensos, la econom¨ªa espa?ola est¨¢ realizando en estos momentos un ajuste que es fundamental para la correci¨®n de importantes desequilibrios¡±, ha declarado la ministra de Empleo, F¨¢tima B¨¢?ez, en una entrevista con la revista de la Uni¨®n Nacional de Cooperativas de Cr¨¦dito. No obstante, B¨¢?ez afirma que esta situaci¨®n no es una apuesta estructural del Ejecutivo: ¡°Nadie puede defender que el modelo de Espa?a es el de salarios bajos. Es una estrategia abocada al fracaso¡±.

Las estad¨ªsticas salariales en Espa?a no son gran calidad. Y el Gobierno no contribuye a aclararlas. Al contrario. Y eso que es una de las exigencias de Bruselas. En el ¨²ltimo a?o muchos de los datos que se publicaban del registro de convenios ya no se difunden, ni se dan a conocer a los agentes sociales. Y estad¨ªsticas como la Encuesta de Coyuntura Laboral han dejado de elaborarse. Para cambiar la situaci¨®n, UPyD ha presentado una proposici¨®n no de ley en el Congreso que mejore estas estad¨ªsticas. Pero, por el momento, las cosas no cambian y hay que atenerse a lo que hay. Y entre ello est¨¢n las dos cifras conocidas este lunes: la de la Agencia Tributaria, y el registro de convenios, que se difunden mes a mes.

El primero es parcial (corresponde a 4,3 millones de trabajadores, cuando hay 12 millones de asalariados). Solo refleja lo sucedido en las empresas que facturan m¨¢s de seis millones al a?o, que entre otras cosas recortaron unos 163.000 empleos. En cambio, al ser datos de Hacienda s¨ª que recoge con fidelidad lo sucedido en la renta de los empleados. Y ah¨ª la congelaci¨®n salarial de los sueldos de estas empresas en 2013.

Tambi¨¦n se observa como la presi¨®n ha aflojado en los ¨²ltimos meses del a?o. Aunque como explica la propia Agencia Tributaria, hay que tener en cuenta que en el ¨²ltimo trimestre de 2012 hubo una huelga general (el 15 de noviembre) y se suprimi¨® la paga extra en las empresas p¨²blicas, y eso hace que 2013 salga mejor en la foto. Es decir, si la comparaci¨®n hubiera podido ser homog¨¦nea, probablemente la congelaci¨®n se convertir¨ªa en ca¨ªda, como ya lo fue en el a?o anterior.

En los n¨²meros de Hacienda, tambi¨¦n se confirma lo que suelen mostrar otras estad¨ªsticas salariales sobre sectores, que en las empresas dedicadas a la energ¨ªa y el tratamiento de aguas es donde mejor se han comportado los sueldos. Han crecido un 3%. Por el contrario, en la construcci¨®n han retrocedido un 0,6%.

En lo referente al registro de convenios, este lunes el Ministerio de Empleo difundi¨® los datos correspondientes a enero. De momento, se puede afirmar que el a?o ha comenzado mejor. Mientras en el primer mes del a?o pasado solo hab¨ªa en vigor 81 convenios que afectaban a 488.000 trabajadores; en este a?o los pactos vigentes ascienden a 246 que amparan a casi un mill¨®n de asalariados. En cuanto al sueldo pactado, este creci¨® un 0,6% (tambi¨¦n mejor que hace 12 meses, un 0,37%).

En 2014 finaliza la vigencia del pacto de moderaci¨®n salarial que firmaron sindicatos y empresarios en 2012. Tanto UGT como CC OO ya han advertido de que no est¨¢n dispuestos a continuar con la misma pol¨ªtica salarial.