Coca-Cola ofrece bajas incentivadas pese a que los sindicatos rechazaron el plan

La embotelladora de Coca-Cola, Iberian Partners, ha decidido seguir adelante con su plan de reestructuraci¨®n pese a que los sindicatos rechazaron un acuerdo porque incluye el cierre de plantas y la desaparici¨®n de puestos de trabajo. La compa?¨ªa, que decidi¨® mejorar la oferta para el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) que afecta a cerca de 1.200 trabajadores entre despidos y traslados, ha anunciado que mantendr¨¢ las condiciones que puso sobre la mesa a ¨²ltima hora sobre bajas voluntarias y traslados incentivados. Renuncia as¨ª a volver a empeorar las condiciones de los despidos, pese a que tras terminar si acuerdo el plazo de negociaci¨®n record¨® que ten¨ªa derecho a endurecer su oferta.

Coca-Cola Iberian Partners cerrar¨¢ cuatro de sus 11 plantas, situadas en Fuenlabrada, Palma de Mallorca, Asturias y Alicante. Pero no realizar¨¢ despidos forzosos, sino que ofrece 15 d¨ªas a los trabajadores de los centros afectados para ofrecerse voluntarios a dejar la compa?¨ªa. La oferta que les hace es la misma con la que pretend¨ªa lograr un ERE pactado: un plan de unas 700 salidas incentivadas con una indemnizaci¨®n de 45 d¨ªas por a?o trabajado, con 42 meses de tope y una entrega lineal de 10.000 euros. Adem¨¢s, y hasta completar el objetivo de 1.190 trabajadores, quienes decidieran aceptar un traslado de f¨¢brica, ser¨¢n compensados con un pago de 15.000 euros y una ayuda al alquiler de dos a?os de 500 euros mensuales.

Cuando los sindicatos se negaron a aceptar el acuerdo de ERE, porque se?alaron que no negociar¨ªan mientras hubiera la compa?¨ªa no se replanteara el cierre de las cuatro plantas, la compa?¨ªa avis¨® de que podr¨ªa rechazar su oferta de bajas incentivadas y volver a imponer despidos forzosos. Sin embargo, no ha llevado a cabo la amenaza. "Todos los trabajadores pertenecientes a cualquiera de los centros de trabajo y ¨¢reas afectados por la reorganizaci¨®n de la empresa tendr¨¢n la oportunidad de acogerse libremente a una prejubilaci¨®n a partir de 56 a?os, optar a una recolocaci¨®n con una ayuda por traslado de 15.000 euros m¨¢s 500 euros al mes para vivienda durante dos a?os, o solicitar una baja voluntaria incentivada con 45 d¨ªas por a?o trabajado con un tope de 42 mensualidades m¨¢s 10.000 euros adicionales", se?ala hoy la empresa en un comunicado.

La compa?¨ªa, dice en su nota, ha informado de que ya ha puesto a disposici¨®n de los trabajadores "el listado de los 481 nuevos puestos que son susceptibles de ser ocupados mediante recolocaci¨®n, lo que permitir¨ªa conseguir el objetivo de garantizar un empleo a todo aquel que quiera seguir trabajando. Coca-Cola Iberian Partners ha solicitado a los representantes sindicales su colaboraci¨®n y el apoyo necesario para llevar a cabo con ¨¦xito este proceso", a?ade.