El Santander prescinde de 3.441 empleados en 14 meses

Banesto ha cerrado tras m¨¢s de 110 a?os de historia.? La se?era entidad se ha integrado en la red de oficinas del Santander, lo que ha supuesto una aceleraci¨®n de la reducci¨®n de plantilla, un tema nunca aclarado por la entidad.

Seg¨²n UGT, que cita fuentes del banco, el Santander ha tenido 3.441 bajas en su plantilla desde enero de 2013 a febrero de 2014, es decir, en 14 meses. Al 31 de diciembre de 2013, el banco ten¨ªa 25.665 empleados, seg¨²n UGT. A la vez, ha registrado 232 altas en el mismo periodo de tiempo. El sindicato, que ha firmado el ¡°Acuerdo de Fusi¨®n¡± de Banesto, Banif y el Santander, critic¨® ¡°el excesivo n¨²mero de despidos¡± que superan las 200 personas, por casos que derivan de ¡°la asfixiante presi¨®n comercial y sobrecarga de trabajo¡±.

Entre las bajas, la mayor parte son jubilaciones y prejubilaciones (1.956 personas), las causas vegetativas (excedencias, maternidad, traslado de sociedades del grupo, fallecimientos e invalidez), 800 personas, mientras que los despidos y bajas acordadas son 290 y el vencimiento de contrato, 17. En las altas destacan las reincorporaciones: 164 en total.

Por otra parte, el sindicato ve con buenos ojos los avances hacia? la paridad en el n¨²mero de empleados (41,5% mujeres), "si bien no es? as¨ª en puestos directivos, donde a¨²n se est¨¢ lejos de alcanzar un escenario? de igualdad real". Tambi¨¦n ha valorado positivamente las actuaciones de cierre de oficinas? en los distintos territorios y el consiguiente traslado de empleados. No obstante, advierte de que seguir¨¢ velando para garantizar que el proceso? de reorganizaci¨®n y racionalizaci¨®n "se efect¨²e de forma no traum¨¢tica? y voluntaria".