Rosell abre la puerta a subir los salarios en sectores que hayan dejado la crisis

La salida de la crisis va por barrios. Unas actividades econ¨®micas han empezado ya a despegar y otras las siguen arrastrando los pies. El presidente de la patronal CEOE, Juan Rosell, abri¨® este viernes la puerta a que aquellos sectores que hayan dejado atr¨¢s los n¨²meros rojos y los aprietos empiecen a subir las retribuciones de sus trabajadores despu¨¦s de haberse apretado el cintur¨®n en varios ejercicios. ¡°Ojal¨¢ podamos incrementar los salarios en sectores donde vuelve a haber actividad y beneficio¡±, sostuvo Rosell en la XXX Reuni¨®n del C¨ªrculo de Econom¨ªa, que se ha celebrado en Sitges, Barcelona.

Patronal y sindicatos han empezado la negociaci¨®n para renovar el pacto salarial para los pr¨®ximos tres a?os alentados por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, que el pasado mes de marzo los reuni¨® en La Moncloa. Sin embargo, mientras los empresarios quieren contener los salarios hasta 2017, los sindicatos se?alan que estos deben empezar a recuperarse. Las organizaciones empresariales justifican que, con la inflaci¨®n a raya ¡ª¡°Espa?a empieza a tener una inflaci¨®n dentro de la normalidad¡±, dijo este viernes Rosell¡ª las empresas deben seguir ganando competitividad por la v¨ªa de los salarios. Los sindicatos, en cambio, consideran que una recuperaci¨®n con envergadura suficiente como para crear empleo y reducir el paro significativamente requiere del empuj¨®n de la demanda interna que solo puede lograrse con una mejora de los salarios.

El jefe de la patronal lament¨® que los agentes sociales tardaran en acordar medidas de contenci¨®n salarial, de modo que en 2008 y 2009 los salarios siguieron escalando ¡°dos y tres puntos por encima del IPC en convenios importantes¡±. ¡°Era un error, aunque estuviera firmado¡±, constat¨®. A partir de 2010, en su opini¨®n, patronal y sindicatos corrigieron ese rumbo. ¡°Despu¨¦s hemos dado un ejercicio de seriedad y de saber d¨®nde estamos. El problema es que no supimos frenar la destrucci¨®n de empleo¡±, agreg¨®.

Ahora, tras a?os de moderaci¨®n salarial para amortiguar el impacto de la crisis en las empresas, Rosell admiti¨® este viernes la posibilidad de que algunos sectores, los m¨¢s pujantes, empiecen a recoger ya eventuales subidas salariales. Y lo expres¨® como un deseo: ¡°Ojal¨¢ lo hubi¨¦ramos hecho antes [contener salarios] y ojal¨¢ lo podamos seguir haciendo en el futuro, de la misma forma que ojal¨¢ podamos decir que vamos a intentar incrementar los salarios que haga falta en los sectores en los que empieza a haber actividad, donde empieza a haber beneficio¡±, sostuvo.

En su intervenci¨®n ante los empresarios, Rosell abog¨® por seguir con la agenda reformista, en especial en el terreno laboral. El presidente de la CEOE, reclam¨® a patronales y sindicatos que ¡°sean m¨¢s valientes¡± para afrontar una reforma de la negociaci¨®n colectiva para adaptar la ¡°legalidad¡± a la ¡°realidad¡±. ¡°Hay 6.000 convenios de empresas y de sector que no cambiamos suficientemente para adaptarlos al d¨ªa a d¨ªa. Defendemos demasiados statu quo personales de mucha gente que est¨¢ en la negociaci¨®n colectiva¡±, se quej¨® Rosell, quien asumi¨® que la apertura de esa senda debe llegar desde ¡°la c¨²pula¡± de las organizaciones empresariales y sindicales.

Rosell insisti¨® en que no se podr¨¢ hablar del fin de la crisis hasta que no se reduzca la tasa de paro. Para irla rebajando, el jefe de la patronal apost¨®, a corto plazo, por los contratos a tiempo parcial, una modalidad que ha sido impulsada en los ¨²ltimos a?os en sucesivas reformas laborales y retoques legales.

Por otra parte, este viernes CC OO denunci¨® que en 2013 se trabajaron cada semana una media de 11,5 millones de horas por encima de la jornada m¨¢xima permitida (40 horas ordinarias m¨¢s dos extraordinarias), seg¨²n un estudio hecho por el sindicato partiendo de datos de la EPA. ¡°Esto supone 326.838 empleos menos¡±, cifr¨® el secretario de Acci¨®n Sindical de la central, Ram¨®n G¨®rriz.