La empresa del jefe de la patronal madrile?a, en preconcurso de acreedores
El grupo de restauraci¨®n Arturo Cantoblanco se acoge al art¨ªculo 5 bis de la Ley Concursal Dice que inicia un proceso de reestructuraci¨®n para "garantizar el futuro de su proyecto"
El Grupo Arturo Cantoblanco, que dirige el presidente de la patronal madrile?a CEIM Arturo Fern¨¢ndez, ha decidido acogerse al art¨ªculo 5 bis de la Ley Concursal, solicitando as¨ª el preconcurso de acreedores. La empresa justifica que iniciar¨¢ ahora un proceso de reestructuraci¨®n con el fin de "garantizar el futuro de su proyecto empresarial".
En un comunicado, el grupo subraya que el objetivo de esta decisi¨®n es "salvaguardar los compromisos adquiridos con sus clientes y asegurar los puestos de trabajo de todos sus empleados, permitiendo a la sociedad continuar desarrollando su actividad con normalidad". El art¨ªculo 5 bis de la Ley de Concursal, por el que se acoge la empresa al preconcurso, permite as¨ª al grupo contar con un plazo de tres meses, ampliable a cuatro, para renegociar su deuda antes de tener que declararse insolvente.
Adem¨¢s, el grupo se?al¨® que ha iniciado un proceso de reestructuraci¨®n que "le permitir¨¢ garantizar el futuro" de su proyecto empresarial. "Es importante destacar que las medidas que se prev¨¦n adoptar nos van a permitir cumplir con nuestros compromisos con proveedores, bancos y Administraci¨®n", a?adi¨®.
Fern¨¢ndez, propietario del 49%
A finales del a?o pasado, el presidente de CEIM y vicepresidente de la CEOE, Arturo Fern¨¢ndez, primer accionista del grupo Cantoblanco, vendi¨® el 51% de la sociedad a la firma Real Investment Holding y 'fich¨®' como consejero delegado a Luis Sans, alto ejecutivo del Grupo Intereconom¨ªa.
Tras la operaci¨®n, el tambi¨¦n presidente de la patronal madrile?a CEIM se manten¨ªa como primer ejecutivo del grupo, con un 49% del capital y dos consejeros, mientras que su nuevo socio pasaba a ostentar el cargo de consejero delegado, en la persona de Luis Sans, y contaba con otros dos miembros en el consejo de administraci¨®n.
Se trataba de un acuerdo para todo el grupo, que regenta restaurantes y da servicios a hoteles, colegios y organismos p¨²blicos, con un capital humano que ronda los 3.800 profesionales en m¨¢s de 180 establecimientos que ofrecen m¨¢s de 50.000 comidas diarias.
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