La Audiencia Nacional declara ajustado a derecho el ERE de 533 personas de Sniace
El juez destaca que la papelera present¨®n un plan de viabilidad y opciones para reducir el ajuste
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha declarado hoy ajustado a derecho el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) presentado por Sniace contra toda su plantilla, un total de 533 empleados, por causas econ¨®micas y organizativas. Seg¨²n la sentencia, contra la que cabe recurso de casaci¨®n en un plazo de 5 d¨ªas h¨¢biles, el magistrado asegura que "no es cierto que la posici¨®n de la empresa durante la negociaci¨®n no variase, ni que no hiciese propuestas, independientemente de que no fuesen aceptadas por la representaci¨®n de los trabajadores.
En este sentido, recuerda que Sniace solicit¨® el concurso de acreedores durante la tramitaci¨®n del periodo de consultas y que present¨® una alternativa al cierre, dada su situaci¨®n econ¨®mica, que pasaba por un plan de viabilidad pactado que permit¨ªa un menor n¨²mero de despidos y fue objeto de negociaci¨®n.
Dicho plan de viabilidad, que no se present¨® al inicio del periodo de consultas del despido colectivo como debiera haber ocurrido, de tener ¨¦xito supon¨ªa una reducci¨®n importante del n¨²mero de despidos y ten¨ªa por objeto convencer a los accionistas de la empresa de que realizasen nuevas inversiones y a los acreedores con los que se enfrentar¨ªa en el concurso de que suscribiesen alg¨²n acuerdo fijando quitas y/o esperas.
Sin embargo, a?ade el juez, la propuesta fue rechazada tras su an¨¢lisis por todos los representantes de los trabajadores, que no necesitaron para su estudio y la formaci¨®n de posici¨®n de m¨¢s tiempo de aqu¨¦l del que dispon¨ªan, por lo que su presentaci¨®n tard¨ªa no afect¨® realmente a la negociaci¨®n y no puede considerarse como causa de nulidad del despido.
Documentaci¨®n
El juez tambi¨¦n ha asegurado que la documentaci¨®n empresarial de las cuentas de Sniace Qu¨ªmica s¨ª aparecieron, a diferencia de lo que alegaba el Comit¨¦ de Empresa, en la documentaci¨®n del expediente.
En el marco del juicio que se celebr¨® el pasado 3 de julio, la representaci¨®n legal de Sniace pidi¨® a los representantes de los trabajadores que reflexionasen e hiciesen una propuesta "in extremis" que se ajustara a m¨ªnimos y pudiera ser admitida dentro de un plan de viabilidad que salvase a la compa?¨ªa antes de la sentencia.
Por su parte, la defensa de los trabajadores aleg¨® la mala fe de la compa?¨ªa al no aceptar propuestas alternativas, la existencia de incorrecciones en las cartas de despido, o la ocultaci¨®n de los resultados de Sniace Qu¨ªmica.
Encierro de los trabajadores
El juicio, que deb¨ªa celebrarse en un primer momento el 22 de abril, fue suspendido hasta el 3 de julio despu¨¦s de que los trabajadores presentasen a la empresa una nueva oferta. Tras notificarse la sentencia, el secretario del comit¨¦ de empresa de Sniace, Antonio P¨¦rez Portilla, ha asegurado que los sindicatos valorar¨¢n en las pr¨®ximas horas la posibilidad de presentar un recurso contra la sentencia.
Un centenar de trabajadores de Sniace ha iniciado una nueva protesta y se ha encerrado a primera hora de esta ma?ana en el sal¨®n de plenos del Ayuntamiento de Torrelavega para reclamar a las administraciones local y regional que presionen a la direcci¨®n de la empresa a acordar un plan laboral que salve el futuro de los empleos.
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