Rosell niega que haya una rebaja salarial en Espa?a
El presidente de la CEOE niega que los sueldos hayan bajado en Espa?a en contra de lo que asegura la OCDE
El presidente de la CEOE, Joan Rosell, niega que exista una rebaja salarial en Espa?a. El jefe de los empresarios ha asegurado que los sueldos crecer¨¢n este a?o el doble que la inflaci¨®n, en torno a un 0,6%. ¡°Si a esto se le llama rebaja salarial, no s¨¦ a qu¨¦ se le llamar¨¢ incremento, ha ironizado Rosell este jueves en una entrevista en Gestiona Radio recogida
En este sentido se refer¨ªa a las negociaciones que la patronal tiene que abordar con los sindicatos para renovar el Acuerdo de Negociaci¨®n Colectiva, as¨ª como al informe difundido por la Organizaci¨®n para la Cooperaci¨®n y el Desarrollo Econ¨®mico (OCDE) y que se?ala que las rebajas salariales que se han impuesto en los pa¨ªses europeos m¨¢s afectados por la crisis est¨¢n mostrando sus l¨ªmites en la mejora de la competitividad y agravan el riesgo de pobreza.
El m¨¢ximo dirigente de la patronal a?ade que la OCDE ¡°'de vez en cuando hace toda una serie de aseveraciones que no tocan la realidad¡±. Tambi¨¦n ha negado que las empresas primen su rentabilidad en vez de bajar los precios y ha sugerido al organismo internacional que consulten las estad¨ªsticas del IRPF y del impuesto de sociedades porque, seg¨²n Rosell, ¡°dicen absolutamente lo contrario¡±. El dirigente ha asegurado que las sociedades espa?olas con beneficios no llegan al 40%.
Asismismo, tambi¨¦n apuesta por la flexibilidad en los empleos, que deben adaptarse a los productos y servicios que se vendan en los mercados mundiales. Rosell ha subrayado que las empresas no son ¡°inamovibles¡±, al contrario que el sector p¨²blico. ¡°Entre que piensan las reformas y las hacen, se acaba el tiempo¡±, ha a?adido.
El presidente de la CEOE no ha aclarado si se presentar¨¢ a la reelecci¨®n como dirigente de la patronal. Su mandato de cuatro a?os expira en cuatro a?os y ha avanzado que ya ha iniciado una ronda de contactos con las organizaciones territoriales y sectoriales para que valoren su gesti¨®n.
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