Rosell y Garamendi formalizar¨¢n hoy sus candidaturas a presidir la CEOE

El actual presidente de la CEOE, Juan Rosell, y el vicepresidente de Cepyme y tesorero de Confemetal, Antonio Garamendi, formalizar¨¢n hoy ante la Junta Directiva de la patronal espa?ola sus candidaturas a la Presidencia de la organizaci¨®n, seg¨²n fuentes cercanas al proceso.

La Junta Directiva de CEOE dar¨¢ hoy por convocadas de manera oficial las elecciones presidenciales, que se celebrar¨¢n el pr¨®ximo 17 de diciembre, y por segunda vez en la historia de la patronal habr¨¢ m¨¢s de un candidato a la presidencia de la organizaci¨®n.

A la convocatoria, en la que se fijar¨¢n la composici¨®n de la Asamblea General Electoral, as¨ª como los procedimientos y plazos a seguir, no acudir¨¢, tal y como anunci¨®, el presidente de la patronal madrile?a (CEIM), Arturo Fern¨¢ndez.

Por un lado Rosell, que opta a un segundo y ¨²ltimo mandato (el m¨¢ximo son ocho a?os), y por otro Garamendi, cuya candidatura viene respaldada por el Comit¨¦ y la Junta Directiva de Confemetal, una de las organizaciones con m¨¢s peso dentro de la CEOE.

Garamendi es la persona de consenso que varias organizaciones sectoriales y territoriales descontentas con la gesti¨®n de Rosell han acordado presentar como candidato a las elecciones.

De hecho, la decisi¨®n de buscar una alternativa al actual presidente parti¨® de Confemetal, la Confederaci¨®n Nacional de la Construcci¨®n (CNC) y Ametic, a las que se han ido sumando otras organizaciones territoriales como Andaluc¨ªa, Pa¨ªs Vasco, Valencia y Castilla-La Mancha. Fuentes de la candidatura del empresario vizca¨ªno han indicado a Europa Press que la respuesta de las organizaciones territoriales a su candidatura est¨¢ siendo muy buena.

Garamendi tambi¨¦n es part¨ªcipe del "malestar enorme" que existe en el seno de la CEOE ante la gesti¨®n de Rosell, al que le echan en cara falta de transparencia y mala negociaci¨®n en cuestiones como el nuevo modelo de formaci¨®n, en el que los empresarios han perdido el control que ten¨ªan de los fondos, o la reforma de las mutuas, con el mismo resultado.

En lugar de esperar a la Junta de hoy y con el fin de evitar "especulaciones", Rosell comunic¨® la semana pasada a trav¨¦s de una carta remitida a los miembros de la Junta Directiva de la patronal que optar¨ªa a la reelecci¨®n para "proseguir el proceso de modernizaci¨®n" de la organizaci¨®n y "vencer los obst¨¢culos" que a¨²n "entorpecen" a las asociaciones empresariales.

"Son tiempos de regeneraci¨®n y aire fresco, ejemplaridad, transparencia, reformas de todo tipo de nuestras organizaciones, porque la sociedad no s¨®lo lo demanda sino que lo exige, y tenemos mucha historia como para no ser exigentes con nosotros mismos", dec¨ªa en la misiva.

Rosell afirmaba en su carta que a la CEOE le esperan tiempos para construir mayor¨ªas amplias capaces de hacer "cambios profundos" y poner "los listones un par de pelda?os m¨¢s arriba que nadie".

Para el presidente de la patronal, la CEOE y las organizaciones empresariales son instituciones "imprescindibles" en una sociedad moderna y, por ello, ha asegurado estar "aceptablemente contento" de los logros conseguidos en su mandato durante los ¨²ltimos cuatro a?os.

"Ha sido un trabajo conjunto desde la Junta Directiva, con los miembros de la asamblea y con todo el equipo de colaboradores. Estamos a mitad de camino y espero poder, con la ayuda de todos, acabar el trabajo en este hipot¨¦tico y definitivo mandato", indicaba Rosell en su carta.

Seg¨²n los estatutos de la CEOE, las candidaturas a la Presidencia se podr¨¢n presentar hasta siete d¨ªas antes a la celebraci¨®n de las elecciones, es decir, hasta el pr¨®ximo 10 de diciembre.

Seg¨²n los mismos estatutos, los candidatos a la Presidencia de la CEOE deben contar con el apoyo de, al menos, 20 representantes vocales de la nueva Asamblea General que, a su vez, sean representes de, al menos, cuatro diferentes organizaciones miembro de pleno derecho.